So machen wir das

  • Wir arbeiten mit den besten IT-Spezialisten

  • Wir haben ein großes Netzwerk von IT-Experten in Deutschland und den Niederlanden

  • Wir teilen unser Fachwissen mit unserer Tech-Community

  • Mit uns verdienst du ein echtes Spitzengehalt

DEINE PERSÖNLICHE

ENTWICKLUNG

Als NextGenner stehen dir von Beginn an ein Team von Accountmanagern und ein Fieldmanager zur Seite. Gemeinsam besprecht ihr deine Entwicklungspläne und die Art der Aufträge, mit denen wir dich glücklich machen könnten. Wir organisieren regelmäßig Treffen, für die du dich ganz einfach anmelden kannst. Außerdem informieren wir dich bei unseren Tech-Events immer über aktuelle Technologien.

  • play_arrowDEIN EIGENER FIELDMANAGER

  • play_arrowSCHULUNGEN UND WEITERBILDUNGEN

  • play_arrowEVENTS

DIE STÄRKE UNSERES NETZWERKS

Wir bieten dir spannende IT-Projekte bei den besten Auftraggebern – du hast die finale Entscheidung. Mit einem großen Account Management Team in Düsseldorf, Amsterdam und ’s Hertogenbosch bieten wir ein umfassendes Netzwerk aus IT-Experten, von dem du profitierst. Wir haben immer eine große Auswahl an Projekten bei Top-Konzernen, KMUs, Behörden, Start-ups & Scale-ups. Unser Kundenstamm umfasst mehr als 300 Auftraggeber.

EIN ABSOLUTES SPITZENGEHALT

Wir arbeiten mit dem The.NextGen 70/30-Modell. Das heißt, dass 70% des Umsatzes immer transparent an dich gehen. Das finden wir nur fair. Denn schließlich bist du es, der die Arbeit erledigt!

Erfahre mehr über unser The.NextGen-Modell >

  • play_arrow70% des Umsatzes gehen an dich

  • play_arrowImmer ein garantiertes Grundgehalt

  • play_arrowFreie Auswahl bei Projekten

  • play_arrowTransparenz

  • play_arrowUnbefristeter Vertrag

UNSERE TECH-COMMUNITY

Hol das Beste aus dir heraus und gönn dir nur das Beste! Bei The.NextGen arbeiten wir ausschließlich mit den besten IT-Experten. Wir alle tragen zur einzigartigen The.NextGen-Community bei, indem wir Erfahrungen und Kenntnisse auf einem der zahlreichen Events oder auf unserer Online-Plattform teilen, damit du mit deiner Karriere durchstarten kannst.

  • Meet-ups

    Unsere Knowledge Sessions zu einem speziellen Thema, bei denen ein Gastredner oder ein spezialisierter NextGenner die aktuellsten Entwicklungen bespricht. Meet-Ups sind (Online-)Events, um Wissen auszutauschen und deine Kollegen besser kennenzulernen.

    Schau dir unsere Veranstaltungen an

  • Community-Plattform

    Vergiss Stack Overflow! Auf unserer Community-Plattform stehst du täglich unmittelbar in Kontakt mit allen NextGennern. Damit bist du nie allein, sondern kannst immer direkt einen NextGenner um Rat fragen. Dort teilen wir Fachwissen, leckere Rezepte, GIFs, Business-Updates, Tipps für die persönliche Entwicklung und vieles mehr.

  • The Challenge Club

    Um täglich besser zu werden, stellen wir uns den Herausforderungen gemeinsam mit einer Gruppe von scharfsinnigen NextGennern – unserem Challenge Club. Von dort erhalten wir – gefragt oder ungefragt – Feedback zu Ideen, strategischen Entscheidungen und Prozessen.

    Tech Community

Der typische NextGenner

    • play_arrowVerfügt über Fachkenntnisse in seinem Fachgebiet

    • play_arrowBesitzt hervorragende technische Skills

    • play_arrowInteressiert sich leidenschaftlich für die neuesten Techniken

    • play_arrowHat gute kommunikative Fähigkeiten

    • play_arrowIst ein echter Teamplayer

    • play_arrowTeilt sein Wissen gern

Daniel Klein

Java-Entwickler

"Wenn etwas zu schön ist, um wahr zu sein, ist es nicht wahr" – Daniel Klein nach der Bewerbung bei The.NextGen. Hat sich wohl geirrt.

UNSER AUSWAHLVERFAHREN

Bei The.NextGen sind wir immer auf der Suche nach den besten Spezialisten aus ganz Deutschland. Deshalb möchten wir dich im Laufe unseres Auswahlverfahrens so gut wie möglich kennenlernen. Im Folgenden erfährst du mehr über die fünf Schritte unseres Auswahlverfahrens. Ist das nicht zu viel? Keine Sorge, alles in allem dauert das gesamte Verfahren nur eine Woche.

  • 1

    Erstes Kennenlernen

    Beim ersten Kennenlernen besprechen wir gemeinsam verschiedene Aspekte, um herauszufinden, ob eine berufliche Zusammenarbeit für dich und uns infrage kommt.

  • 2

    Persönliches Interview

    Wir laden dich zum Bewerbungsgespräch bei uns ein. In diesem Gespräch erfahren wir gern mehr über deine Beweggründe und Motivation, weshalb du Interesse an einer Partnerschaft mit uns hast. Außerdem erklären wir dir anhand deines persönlichen Beispiels unser Midlance-Modell.

  • 3

    Technisches Interview

    Ein technischer Berater, der ebenso als NextGenner bei uns tätig ist, beurteilt deine technischen Skills, um sicherzustellen, dass wir später auch die passende Herausforderung für dich finden. Dieser Bericht vermittelt ein gutes Bild deiner Qualitäten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sehen, wo deine Stärken liegen und wo du eventuell noch Entwicklungspotenzial besitzt, um wirklich zu den Allerbesten deines Fachs zu gehören.

  • 4

    Referenzprüfung

    Wir holen die Meinung eines (ehemaligen) Vorgesetzten und eines (ehemaligen) direkten Kollegen dazu ein, wie sie die Zusammenarbeit mit dir empfanden. Wir sind neugierig, welchen Eindruck du hinterlassen hast und auf welche Qualitäten ein neuer Auftraggeber bei dir zählen kann.

  • 5

    Herzlichen Glückwunsch

    Du hast uns überzeugt, dass du einer der Top-Spezialisten in ganz Deutschland bist und damit genau die Person, die wir suchen! Aus diesem Grund unterbreiten wir dir ein Angebot und laden dich ein, bei uns den Vertrag zu unterzeichnen.

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