Maartje Veerbeek

Corporate IT-Hiring Consultant

Ben je klaar voor de stap om voor verschillende opdrachtgevers te werken, daar goed voor beloond te worden en onderdeel uit te maken van een unieke Tech Community? Lees dan wat we je kunnen bieden binnen je vakgebied. 

Interesse?

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrière pad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT specialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Minimaal 5 jaar opeenvolgend als Javascript/Frontend developer gewerkt;

Expert in een van de volgende Javascript frameworks:
– Angularjs(2) Angular 2/4/ 6
– ReactJS
– Vue.js
– NodeJS

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende software engineer.

Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;

Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;

Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT-specialist;

Ben jij een Javascript/Frontend Developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

Angularjs(2), Angular 2/4/ 6, ReactJS, Vue.js, SASS, HTML5 en CSS3

Minimaal afgeronde HBO met Beta achtergrond;

Minimaal 3 jaar werkervaring als Java developer;

Ervaring met Spring, Maven, Hibernate of Gradle;

Communicatief, pro actief en resultaatgericht;

Nederlands en Engels in woord – en geschrift.

Frontend (Javascript) kennis is een belangrijke pre, of in ieder geval interesse om er mee te werken (Angular(2)/React/Typescript)

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende software engineer.

Ben jij een Java developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

Minimaal 3 jaar werkervaring als C#.Net developer;

Ben jij een .Net developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

.NET, .netcore, ReactJS, blazor, angularJS, C#

Minimaal 3 jaar werkervaring als Python developer;

Ervaring met Ervaring met Python, Django, ReactJS en Angular.js;

Ben jij een Python developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat richting senior, lead of architect? En welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT specialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en waar je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Bij voorkeur een afgeronde HBO Opleiding;

Minimaal 5 jaar werkervaring vanuit een Operations rol (System/Linux/Windows);

Ervaring met relevante cloud services zoals bijv AWS of Azure;

Enige kennis van SQL, Apache, Docker/Kubernetes, Ansible;

Enige kennis van een of meerdere programmeertalen (Java/Python);

Communicatief, proactief en resultaatgericht;

Nederlands en Engels in woord en geschrift;

In het bezit van relevante certificeringen. 

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Bij ons krijg je 70% van je  verdiende uurtarief;

Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;

Ben jij een DevOps specialist met goede ervaring vanuit de operations kant die op zoek is naar projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met alleen maar ‘legacy problemen’, maar werken aan gave, vooruitstrevende gericht op CI en CD? 

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk testen. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Minimaal 5 jaar werkervaring als Test Specialist;

Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/ SCRUM wijze;

Kennis van Automationtools zoals Selenium, Cucumber, Fitnesse;

Kennis van programmeertaal bijvoorbeeld Java;

Personal Development Plan via The NextGen academy, waar je compleet opgeleid wordt en up-to-date wordt gehouden als specialist.;

Trips naar buitenland voor lezingen, Hackathons enz.;

Ben jij een Test Automation Specialist die niet alleen bezig wilt zijn met bugfixen, maar zich primair wilt focussen op het geautomatiseerd testen? Daarbij wil je graag werken voor toffe klanten, waar jouw functie echt van belang is. 

The NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de techniek. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te zoeken. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partners. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde Cloud technieken, wil je niet meer in de file staan en alleen met de fiets naar je werk? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten waarin jij uiteindelijke de keuze maakt.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie Data Engineers. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal 4 jaar werkervaring in Data Science/BI/ETL/DWA omgeving;

Minimaal 2 jaar werkervaring als Data Engineer;

Ervaring met één of meerdere programmeertalen (Java, Scala);

Kennis van Big Data processing (MapReduce, Spark, Apache);

Kennis van Big Data storage (HDFS, Hive, HBASE, Cassandra, MongoDB, etc..);

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende Data engineer.

The.NextGen is op zoek naar ervaren Data Engineers die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind je het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij je zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The NextGen jouw ideale partner.

Python/R, Apache Spark, Kafka, CI/CD, Hadoop, SQL, ETL, Agile/Scrum, AWS, Azure stack

The.NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de techniek. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te zoeken. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partnership. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde technieken? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten en jij maakt uiteindelijk de keus.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie BI Specialisten. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal afgeronde HBO opleiding in relevante studierichting;

Minimaal 3 jaar werkervaring als BI/DWH/ETL specialist;

Ervaring met de Microsoft Stack (SSIS,SSAS,SSRS) of andere vergelijkbare technieken;

Pré, reporting tools zoals: Tableau, Qlik, Power BI;

Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende BI specialist.

The.NextGen is op zoek naar ervaren BI Specialisten die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind jij het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij jij zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The.NextGen je ideale partner.

Power BI, Tableau, SQL, SSIS, SSAS, SSRS, Azure Stack, Agile/Scrum

The.NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de techniek. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te vinden. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partners. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde technieken? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten en jij maakt uiteindelijk de keus.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie Data Scientists. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal afgeronde WO opleiding in relevante richting;

Minimaal 4 jaar op Senior niveau als Data Scientist;

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende Data Scientist.

The.NextGen is op zoek naar ervaren Data Scientists die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind jij het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij jij zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The NextGen je ideale partner.

Python/R, SQL, Power BI, Tableau, AI/ML, CI/CD, Azure Stack, AWS, Agile/Scrum

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT infrastructuurspecialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Diepgaande Security kennis van Cisco/ Fortigate;

Je hebt IT-certificeringen (bijvoorbeeld CCNA, CCNP, CCIE);

Kennis en ervaring met het beveiligen/ hardening van webapplicaties;

Personal Development Plan via The NextGen academy, waar je compleet opgeleid wordt en up-to-date wordt gehouden als specialist;

Ben jij een Securityspecialist die op zoek is naar de tofste uitdagingen wanneer het gaat om Security? Jij gaat graag op zoek naar de aanvalspaden binnen de bedrijfsinfrastructuur, maar wilt niet alleen te maken hebben met ‘legacy problemen’ of bezig zijn met de traditionele ITIL kennis. 

CISSP, CEH, Defender, Sentinel, SOC, SIEM

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Minimaal 6 jaar werkervaring als Netwerk engineer;

Je hebt kennis van netwerkprotocollen (bijvoorbeeld Cisco’s Overlay Transport Virtualization, TCP / IP);

Je hebt IT-certificering in netwerkaanbiedingen (bijvoorbeeld CCNP, CCIE gecertificeerd), erkende training in netwerkcomputertechnologie;

Kennis van netwerkbeveiligingstechnologieën;

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Ben jij een Netwerkspecialist die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met alleen maar ‘legacy problemen’, maar werken aan gave, vooruitstrevende migraties, implementaties en state-of-the-art design. 

Minimaal 6 jaar werkervaring als System/Cloud Engineer;

Je bent bekend met recente producten/technologieën binnen de Cloud;

Diepgaande kennis van Linux omgeving en AWS of Azure;

Ervaring met virtualisatie technieken als: VMware, Citrix Windows;

Kennis van databases als My SQL, SQL Server;

Kennis van bijvoorbeeld Python of Ruby Scripting;

Communicatief, pro-actief en resultaatgericht.

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten. 

Binnen de Cloud ben jij een ware specialist. Je gaat als Cloud System specialist namelijk mee met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Daarbij wil jij graag werken binnen werkomgevingen waar niet meer alleen naar Windows wordt gekeken, maar vooruitstrevend wordt nagedacht. 

Azure, AWS, Windows/Linux, Citrix, Hyper-V

The.NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de business. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te zoeken. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partnership. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde technieken? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten en jij maakt uiteindelijk de keus.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie Business analisten. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol als business analist; 

Kennis van requirements analyse en beheer; 

Pré, ervaring binnen telecom-, financiële en/of verzekeringssector; 

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende Business analist.

Werken aan hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;

The.NextGen is op zoek naar ervaren Business analisten die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind jij het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij jij zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The.NextGen je ideale partner.

Requirements analyse en beheer, SQL, Agile/Scrum

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie Scrummasters. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal 4 jaar werkervaring als Scrum master;

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende scrummaster. 

The.NextGen is op zoek naar ervaren Scrummasters die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind je het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij je zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The NextGen jouw ideale partner.

The NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Onze NextGenners zijn ondernemende IT-specialisten die bij overheden, multinationals en het mkb van Nederland complexe IT projecten doen. Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT-specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT , cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT-specialisten met oprechte passie hebben. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

De NextGenners in onze IT-community zijn prioriteit nummer 1! Ze zijn geroemd om hun niveau, hun kennis is schaars en ze zijn zeer gewild in de markt. Als werkgever doen wij er alles aan om NextGenners te binden en te ontwikkelen; vanuit The.NextGen ben jij de persoon die daar verantwoordelijk voor is!

Na jouw initiële inwerkperiode word je het eerste aanspreekpunt voor ongeveer 30 NextGenners. In de basis ben je als Fieldmanager een proactief persoon die ervoor zorgt dat jouw NextGenners helemaal tevreden zijn. Jij regelt alles tot in de puntjes en bent een verbindende schakel tussen de NextGenners en onze interne medewerkers. Je straalt energie uit en voor een groot deel van onze consultants word jij het gezicht van The.NextGen!

Door jouw ervaring ben jij in staat net iets meer te doen voor het fieldmanagementteam en neem je ownership over verschillende interne thema’s en processen.

Het meest waardevolle resultaat wat je als Fieldmanager kan behalen is het verhogen van het werkgeluk en stimuleren van de ontwikkeling van de NextGenner.

Om dit te bereiken dien je als Fieldmanager een aantal processen excellent uit te voeren:

Het regelmatig bespreken van de ontwikkeling van jouw NextGenners; 

Regelmatig bespreken van samenwerking met opdrachtgever en NextGenner; 

Wensen en verwachtingen van NextGenners realistisch / kritisch reflecteren; 

Vertrouwenspersoon zijn vanuit TNG voor werknemer; 

Borging van HR-cyclus (beoordeling -en functioneringsgesprekken); 

Vertaling van tevredenheidonderzoek (enquête); 

NextGenners faciliteren in persoonlijke- en technische ontwikkeling; 

Ziekteverzuim / verlofdagen monitoren (ondersteunend aan HR en Accountmanagers); 

Verantwoordelijk voor optimalisatie processen en handboeken; 

Meehelpen met het organiseren van evenementen voor onze NextGenners; 

Meehelpen om de (online) community verder uit te bouwen. 

Je bent een positief ingesteld en energiek persoon. Het ligt in jouw aard om anderen te helpen. Je kan goed luisteren en begrijpen. Informatie weet jij goed te vertalen naar je collega Fieldmanagers en Accountmanagers. Daarnaast ben je ondernemend en vind je het leuk om proactief zaken te verbeteren.

Kennis van zaken zoals VSO’s, HR vraagstukken, concurrentiebeding en leaseauto’s.

The.NextGen stelt hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Onze kernwaarden zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The.NextGen de allerbeste te laten worden!

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel auto als OV.


Marktconform basissalaris + kwartaalbonus van tussen de €1500 - €3000;

25+ vakantiedagen (1 extra vrije dag in 2022 & met elk dienstjaar één vakantiedag extra);

Elk half jaar 1 extra vrije dag als niet-ziek bonus;

Een goede werk- en privé balans door ons flexibiliteitsbeleid en de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;

Korting door collectieve zorgverzekering; 

Mogelijkheid om te sporten tegen een vergoeding tijdens werktijd;

Twee keer per week vers fruit op kantoor;

Een uitgebreid Learning & Development traject voor elke fase in jouw carrière;

Reiskostenvergoeding van maximaal €200,- per maand indien >10 KM reistijd naar ons kantoor (of: Leaseauto); 

Legendarische vrijdagmiddag borrels waar je je vrijdagavond voor vrijhoudt.

Mocht dit interessant voor jou klinken en hoor je graag meer over de functie? Neem dan contact op met onze corporate recruitment collega Mijntje Sevenster op +316 82063416

Medewerkerstevredenheid, Persoonlijke ontwikkeling & Community

The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The.NextGen de allerbeste te laten worden.

Onze teams zijn verspreid over onze kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel auto als OV.

Wij zijn op dit moment op zoek naar een (Key) Accountmanager die bewezen heeft op niveau gesprekken te kunnen voeren met CTO’s, CIO’s en CEO’s. Je kan het NextGen concept overtuigend uitleggen en mooie projecten binnenhalen voor onze specialisten.

Onze NextGenners zijn zowel bij start-ups, scale-ups als multinationals aan de slag . Denk aan bedrijven als Rabobank, Belastingdienst, KLM en de NS. Deze samenwerkingen moeten echter verder uitgebouwd worden. Je hebt jouw doel bereikt wanneer er sprake is van het bereiken van een PSL (Preferred Supplier List) status of nog beter een MSP (Managed Service Provider) status.

Je gaat op zoek naar nieuwe contactpersonen. In samenwerking met onze Talentmanagers en Inhuurdesk probeer je relevante aanvragen in kaart te brengen. Het uiteindelijke doel is om deze in te vullen met onze NextGenners of via onze interim poule.

Zodra je de juiste NextGenner heb weten te koppelen aan de aanvraag, zal je samen met de Talent Manager onze specialisten begeleiden tijdens de eerste gesprekken en ben je het aanspreekpunt voor de klant tijdens het sollicitatieproces.

Het houdt niet op als Accountmanager. Elk jaar kan de Accountmanager groeien in salaris, maar vanuit deze positie kan je ook doorgroeien naar Key Accountmanager of Sales Manager.

In staat om op hoog niveau een gesprek te voeren met CTO’s/Directie;

Ervaring met het maken van PSL’s en MSP’s is een zware pre;

Ervaring in account management/recruitment/sales is een zware pre;

Woonachtig binnen 45 minuten van een van onze kantoren.

Mooie kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf;

Legendarische Vrijmibo’s , etentjes en gezelligheid.

The.NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Wij leveren ondernemende IT-specialisten aan multinationals en het mkb van Nederland. Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT- specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT , cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT specialisten met oprechte passie leveren. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

Key Clients, Marktspecialisme & Performance gedreven

Een Corporate IT-Hiring consultant is iemand die net afgestudeerd is of juist al wat werkervaring heeft. Je kiest voor The.NextGen, omdat je een sales-minded persoon bent, maar je vindt het ook belangrijk om een persoonlijk gesprek te voeren. Dus niet alleen maar koude belletjes, maar ook het persoonlijke contact is waar jij energie van krijgt. Jij bent iemand die enthousiasme uitstraalt en overbrengt, overtuigingskracht bezit en ondernemend is.

Als Corporate IT-Hiring Consultant heb jij 'je eigen onderneming' binnen The.NextGen. Jij bent verantwoordelijk voor het kwalificeren, interviewen en aannemen van nieuwe IT-Consultants. Via verschillende kanalen krijg jij je leads binnen. Nu ben je verantwoordelijk voor je eigen proces, maar uiteraard doe je dit niet alleen. Met de andere Hiring Consultants en de talentscouts vormen wij een hecht team waarin we hard werken. Daarnaast worden successen altijd gevierd, denk bijvoorbeeld aan tripjes naar het buitenland, borrels en andere events.

Na één jaar als Corporate IT-Hiring Consultant kan het gaan kriebelen. Je wilt misschien meer uitdaging, je hebt al best een aantal koude belletjes gedaan, je weet hoe je een kandidaat kan overtuigen en een interview houden met de kandidaat kan jij als geen ander. 

Wat is er dan nog meer? Nou dat is het leuke aan deze functie. Wij gaan gebaseerd op jouw profiel een persoonlijk ontwikkelingsplan maken. Word je enthousiast van marketing, van het organiseren van events, een procesverbetering doorvoeren of heb je ideeën over het opzetten van samenwerkingen? Jij bent hierin aan zet! Samen met je manager ga je brainstormen over hoe jij jezelf nog meer kan ontwikkelen en hoe je jouw rol als Corporate IT-Hiring Consultant nog uitdagender gaat maken. 

Marktconform salaris, inclusief een zeer aantrekkelijke bonusregeling;

Externe trainingen om je kennis te verbreden;

Vrijheid om tijdens de lunch te sporten met korting;

Elk jaar in dienst krijg je een extra vakantiedag;

Niet ziek? Max. 2 vakantiedagen per jaar erbij.

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel de auto als met het OV.

Mocht dit nou interessant voor jou klinken en hoor je graag meer over de functie? Neem dan contact op met Mijntje Sevenster, Talent Acquisition Consultant.

Word jij onze nieuwste aanwinst binnen het Corporate IT-Hiring Consultant Team? Weet jij als Corporate IT-Hiring Consultant de beste IT-specialisten in de markt aan ons te binden?

Sourcing, Kwalificatie, Interviews & Resultaatgerichte mindset

Een Senior Corporate IT-Hiring consultant is iemand die al wat jaren werkervaring heeft binnen de HR/Recruitment of Sales. Je kiest voor The.NextGen, omdat je een sales-minded persoon bent, maar je vindt het ook belangrijk om een persoonlijk gesprek te voeren. Dus niet alleen maar koude belletjes, maar ook het persoonlijke contact is waar jij energie van krijgt. Jij bent iemand die enthousiasme uitstraalt en overbrengt, overtuigingskracht bezit en ondernemend is.

Als Senior Corporate IT-Hiring Consultant heb jij 'je eigen onderneming' binnen The.NextGen. Jij bent verantwoordelijk voor het kwalificeren, interviewen en aannemen van nieuwe IT-Consultants. Via verschillende kanalen krijg jij je leads binnen. Nu ben je verantwoordelijk voor je eigen proces, maar uiteraard doe je dit niet alleen. Met de andere Hiring Consultants en de talentscouts vormen wij een hecht team waarin we hard werken. Daarnaast worden successen altijd gevierd, denk bijvoorbeeld aan tripjes naar het buitenland, borrels en andere events.

Daarnaast heb jij je al bewezen als Corporate IT-Hiring Consultant. Jij weet wat je nodig hebt om naast je rol van Hiring Consultant uitgedaagd te blijven. Ben jij een held in processen, vind je het leuk om events te organiseren of ben jij de buddy van het team die verschillende trainingen kan faciliteren? Samen met je manager kijken we voor je start waar jij nog meer aan bij kan dragen.  

Niet ziek? Max. 2 vakantiedagen per jaar erbij;

The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Onze kernwaarden zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The.NextGen het allerbeste te laten worden.

Word jij onze nieuwste aanwinst binnen het Corporate IT-Hiring Consultant Team? Weet jij als Senior Corporate IT-Hiring Consultant de beste IT-specialisten in de markt aan ons te binden?

The.NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Wij leveren ondernemende IT-specialisten aan multinationals en het MKB van Nederland. 

Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT-specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT, cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT-specialisten met oprechte passie leveren. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

The NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The NextGen het allerbeste te laten worden!!

Voor ons kantoor in Amsterdam zijn we op zoek naar een Consultant Interim die zich bezig houdt met het opbouwen van een netwerk van interim IT-specialisten. Naast de NextGenners die wij bemiddelen bij onze klanten, werkt The.NextGen namelijk ook met een flexibele poel aan IT-specialisten die bij onze klanten kunnen worden ingezet.

Als Consultant Interim is het key om je eigen netwerk op te bouwen en deze goed te onderhouden. Je wordt een specialist in de markt, binnen jouw eigen specifieke domein, en bent daardoor op de hoogte van alles wat er binnen jouw markt speelt. Je bent bekend met de expertise en de criteria van de IT specialisten en onderhoud een short- en longlist van de IT-specialisten die (op korte termijn) beschikbaar komen voor een nieuwe opdracht vanuit The NextGen. Met een commerciële instelling zal je het huidige team van Accountmanagers ondersteunen met het aandragen van de beste IT-specialisten in jouw domein.

Ervaring binnen de sales is meer dan een pré;

Woonachtig binnen 45 minuten van ons kantoor in Amsterdam of Den Bosch.

Reiskostenvergoeding van max. €200,- per maand, indien je verder dan 10 km van ons kantoor af woont;

Legendarische vrijmibo’s , etentjes en gezelligheid.

Word jij onze nieuwste aanwinst binnen het consultant interim team? Weet jij als Consultant Interim jouw netwerk op te bouwen met de beste specialisten uit de markt?

Netwerker, Key Clients & Marktspecialisme

Wat ga jij doen als Corporate Hiring stagiair(e)?

Tijdens jouw stage als corporate hiring stagiair(e) ga je aan de slag met sales en recruitmentwerkzaamheden binnen The.NextGen. Je maakt jouw eerste stappen binnen recruitment door het proces te begeleiden en te bewaken, zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief. Je benadert deskundige professionals, screent cv's, denkt na over de inzet van verschillende wervingskanalen en hebt frequent contact met de kandidaat. 

Met ons motto ‘Skip the ordinary’ doen wij het anders dan anderen en hanteren we een bijzondere aanpak. The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The NextGen het allerbeste te laten worden!!

Ons uitgebalanceerde onboarding programma zorgt ervoor dat je goed wordt opgeleid. Jij krijgt bijpassende training en goede begeleiding. Je bent actief bezig met het ontwikkelen van jouw vaardigheden welke je in jouw toekomstige carrière nog goed kan gebruiken. Denk aan de nodige saleservaring en communicatieve vaardigheden. 

Ook zijn er mogelijkheden om door te stromen naar een fulltime functie als jij jouw hbo- of wo-diploma op zak hebt.

Binnen The.NextGen hechten we veel waarde aan jou als corporate hiring stagiair(e). Daarom zorgen we voor een duidelijk leerplan, flexibiliteit en de juiste begeleiding. Verder:

Stagevergoeding, afhankelijk van aantal dagen die je werkt;

Professionele en persoonlijke begeleiding;

Legendarische vrijmibo’s, etentjes en gezelligheid. 

Join The.NextGen

Development

Front-End Developer

Java Developer

Full Stack .Net Developer

Python Developer

DevOps Specialist

Test Automation Specialist

Data

Data Engineer

BI Specialist

Data Scientist

Infrastructuur

Security Specialist

Netwerk Specialist

Cloud Specialist

Overig

Business Analist

Scrummaster

Interne rollen

Fieldmanager

Accountmanager

Corporate IT-Hiring Consultant

Senior Corporate IT-Hiring Consultant

Consultant Interim

Corporate Hiring stagiair(e)

De voordelen van The.NextGen

De typische Nextgenner

Innovatieve IT projecten