Senior Corporate Recruiter

Word jij onze nieuwste aanwinst binnen het Corporate Recruiment Team? Weet jij als Senior Corporate Recruiter de beste IT-specialisten in de markt aan ons te binden?

De NextGenners in onze IT-community zijn prioriteit nummer 1! Ze zijn geroemd om hun niveau, hun kennis is schaars en ze zijn zeer gewild in de markt. Als werkgever doen wij er alles aan om NextGenners te vinden en binden! The.NextGen biedt de perfecte mix van vrijheid en zekerheid aan de beste IT-consultants. Wij hebben een geweldig netwerk met innovatieve organisaties en de meest uitdagende projecten.
We hebben als ambitie om als IT-consultancy partner meer impact te maken. Hoe we dat willen doen? Door met een nog grotere community van senior consultants onze klanten te helpen met IT-oplossingen en projecten!

Hier kan jij als Senior Corporate Recruiter een gigantische impact maken! Jij krijgt de volledige verantwoordelijkheid over het corporate recruitment proces binnen een specifiek domein. Je beheert de volledige recruitment funnel van sourcing, kwalificatie, face to face interviews, een technische test en het tekenmoment. Vervolgens introduceer jij deze nieuwe collega bij zijn of haar persoonlijke account- en fieldmanager en volg jij het proces tot aan de eerste opdracht.

Jij beschikt over een resultaatgerichte mindset en weet de beste IT-consultants te verleiden tot een persoonlijk gesprek en uiteindelijk een vast dienstverband middels ons The.NextGen 70/30 model. Je bent ondernemend en proactief zo weet jij uit verschillende instroomkanalen als; events, LinkedIn-projecten, paid advertising, referrals, partnerships en een team van talentscouts genoeg leads te genereren om iedere maand waarde toe te voegen aan ons team.

Dit alles doe je samen met het Corporate Recruitment team, bestaande uit nog drie fulltimers en meerdere parttimers. Ons team bestaat uit enthousiaste young professionals / studenten die elkaar iedere dag stimuleren om samen de gestelde doelen te behalen.

Organisatie

The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The NextGen het allerbeste te laten worden!!

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel de auto als met het OV

Functie profiel

  • Afgeronde Bachelor/WO-diploma;
  • Intelligente gesprekspartner;
  • Commercieel denkvermogen;
  • Een netwerker in hart en nieren;
  • Minimaal 2 jaar recruitment ervaring
  • Woonachtig binnen 45 minuten van ons kantoor in Den Bosch.

Wat wij bieden

  • Marktconform salaris, inclusief een zeer aantrekkelijke bonusregeling;
  • Ongelimiteerd commissie schema;
  • 25+ vakantiedagen (1 extra vrije dag in 2022 & met elk dienstjaar één vakantiedag extra);
  • Elk half jaar 1 extra vrije dag als niet-ziek bonus;
  • Een goede werk- en privé balans door ons flexibiliteitsbeleid en de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;
  • Korting door collectieve zorgverzekering; 
  • Mogelijkheid om te sporten tegen een vergoeding tijdens werktijd;
  • Twee keer per week vers fruit op kantoor;
  • Een uitgebreid Learning & Development traject voor elke fase in jouw carrière;
  • Kantoor op loopafstand van het station;
  • Reiskostenvergoeding van maximaal €200,- per maand indien >10 KM reistijd naar ons kantoor (OF: Leaseauto); 
  • Pensioen wordt geregeld;
  • Laptop en iPhone van de zaak;
  • Werken in een jong en ambitieus team;
  • Legendarische vrijdagmiddag borrels waar je je vrijdagavond voor vrijhoudt.

Meer weten?

Mocht dit interessant voor jou klinken en hoor je graag meer over de functie? Neem dan contact op met onze corporate recruitment collega Mijntje Sevenster op +316 82063416