Business Analist
The.NextGen is op zoek naar ervaren Business Analisten die klaar zijn voor de volgende stap in hun carrière. Bij ons bepaal jij je eigen koers: kies zelf je projecten, verdien een topsalaris en ontwikkel je verder met persoonlijke ondersteuning. Skip the ordinary - join The.NextGen.
Consultancy die het net even anders doet
Wij geloven dat er een betere manier van werken bestaat in IT. Een manier waarbij jij centraal staat - jouw groei, jouw keuzes, jouw succes. Wij zijn meer dan een werkgever; we zijn jouw partner in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Vanaf dag één vorm je een team met je persoonlijke fieldmanager en accountmanager. Samen stippelen we jouw groeipad uit en zoeken we uitdagende projecten die perfect aansluiten bij jouw ambities en levensfase. Met ons unieke 70/30 model verdien je wat je waard bent, terwijl je de zekerheid van een vast dienstverband behoudt.
Skip the ordinary en kies voor échte groei - zowel in je vak als persoonlijk. Bij The.NextGen bepaal jij hoe je wilt groeien, wij zorgen dat het gebeurt.
Waar Ga Je Werken?
Onze opdrachtgevers zijn perfect afgestemd op jouw ambities als Business Analist. Van innovatieve scale-ups tot A-merken - je werkt aan uitdagende projecten waar jij impact kunt maken. Met ons uitgebreide netwerk en sales power vind je altijd een project dat past bij jouw expertise en ontwikkeling, zowel nationaal als internationaal.
Jouw Profiel
- Minimaal afgeronde HBO/WO;
- Minimaal 4-5 jaar werkervaring in de rol als business analist;
- Je begrijpt de business en vertaalt dit richting IT en andersom;
- Kennis van stakeholdermanagement en behoefteanalyse;
- Ervaring met projectmanagement is een pré;
- Ervaring met procesverbetering zoals Lean Six Sigma is een pré;
- Ervaring met Agile/scrum werken;
- Voorkeur voor ervaring binnen overheidsorganisaties en/of semipublieke sector;
- Communicatief, proactief en resultaatgericht;
- Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Voorwaarden
Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende business analist.
- Contract voor onbepaalde tijd;
- Werken aan hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;
- Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;
- Onbeperkte vakantiedagen;
- 40/36/32 uur werken;
- Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT-specialist;
- Toegang tot The.NextGen Community;
- Mogelijkheid tot Leaseauto;
- Laptop/Telefoon;
- Tech events, meet-ups, Hackathons.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Maartje Veerbeek.
ONS SELECTIEPROCES
Kennismaking
Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.
SolliciteerSelectiegesprek
We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.
Technisch interview
Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.
Referentiecheck
Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.
Gefeliciteerd
Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.
Kennismaking
Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.
SolliciteerSelectiegesprek
We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.
Technisch interview
Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.
Referentiecheck
Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.
Gefeliciteerd
Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.
Skip the ordinary