Wij geloven dat er een betere manier van werken bestaat. Daarbij draait het om jou. Jouw keuzes, jouw groei, jouw beloning. Wat jij wilt is belangrijk voor ons. Bij ons kun je zelf kiezen uit de mooiste IT-projecten bij de beste opdrachtgevers. The.NextGen heeft het grootste IT netwerk en de salespower waar jij van profiteert.

BI Developer bij KLM HS

Allyourz

Wij werken met het The.NextGen 70/30-model. Hiermee verdien je een absoluut topsalaris, namelijk 70% van het uurtarief dat wij rekenen. Dat vinden wij wel zo eerlijk. Jij bent toch degene die het werk doet? Daarnaast geniet je van alle voordelen van een werkgever, maar heb je de vrijheid om zelf te bepalen hoe je je salaris wilt verdienen.

Wil je een lease auto? Meer sparen voor je pensioen? Of meer salaris? It’s up to you!

Met de unieke The.NextGen community haal je het maximale uit je carrière. Blijf op de hoogte van de laatste technologieën tijdens onze Tech Events. Stilstand is achteruitgang. So stay on top of your game.

Met top collega’s en de beste tech community

Haal het beste uit jezelf, geef jezelf het beste. Werk aan de meest uitdagende IT-projecten, verdien een absoluut topsalaris en maak deel uit van de beste Tech Community.

Kom gezellig flexwerken op ons kantoor in Den Bosch en leer je collega's beter kennen tijdens de derde Mastermind day voor Data. Kennis is macht, maar kennis delen is kracht. Een mooie gezegde die we tijdens onze The.NextGen Masterminds Day maar al te graag tot uiting willen laten komen. Wees gerust, ook hier hanteren we skip the ordinary en hoef je geen langdradige lezingen van ons te verwachten. Op een luchtige wijze geven wij verschillende kennissnacks die makkelijk te behappen zijn en natuurlijk verzorgen wij een heerlijke lunch. 

Kom gezellig flexwerken bij ons op kantoor in Den Bosch en leer je collega's beter kennen tijdens de laatste Masterminds Day voor Infra van dit jaar. Kennis is macht, maar kennis delen is kracht. Een mooie gezegde die we tijdens onze The.NextGen Masterminds Day maar al te graag tot uiting willen laten komen. Wees gerust, ook hier hanteren weskip the ordinaryen hoef je geen landradige lezingen van ons te verwachten. Op een luchtige wijze geven NextGenners verschillende kennissnacks die makkelijk te behappen zijn en natuurlijk verzorgen wij een heerlijke lunch. 

Op woensdag 25 oktober vindt de derde editie van de Masterminds Day voor Development plaats op ons kantoor in Den Bosch. Er zullen meerdere kennissessies plaatsvinden en natuurlijk verzorgen wij een heerlijke lunch. Dus ben je nieuwsgierig hoe jij je vakkennis met (nog) meer flair en interactie over de bühne kunt brengen? Kom dan langs!

De jaarlijkse The.NextGen Christmas party. Meer informatie volgt!

Eric Mintjes

Binnen The.NextGen hechten wij veel waarden aan onze saamhorigheid en betrokkenheid. Daarom organiseren we bijna maandelijks een community event. Daarnaast ondernemen we regelmatig een uitje, waarbij we bijvoorbeeld een congres of beurs bezoeken. Deze maand was dit de Big Data Expo in de Jaarbeurs Utrecht. We nemen je mee naar deze buitengewone interessante en informatieve dag.

Nadat we bij een koffietentje hebben verzameld en de dag beginnen met wat cafeïne, zijn we klaar om de beurs te betreden. Terwijl we aanstalten maken naar de ingang valt het ons op dat het gros van de mensen op leeftijd is en wij ons afvragen hoe de wondere wereld van IT zo interessant is voor deze doelgroep. Ware het niet dat tegelijkertijd de VijftigPlusBeurs aan de gang is. We kunnen er zelf om lachen. 

Om klokslag 10:00 ging de Big Data Expo van start. Met een keycord om de nek, een tasje met daarin de benodigde informatie zoals een plattegrond en een boekje met bezoekersinformatie staan we klaar om de beurs betreden. Het stroomt al aardig vol.

“We zijn precies op tijd, want over tien minuten begint de eerste lezing waar ik bij wil zijn”, vertelt Eric Mintjes. Eric is één van de aanwezige NextGenners en heeft zijn huiswerk gedaan. “Ik heb voordat ik naar deze beurs ging opgezocht welke lezingen ik wil bijwonen en om 10:30 uur is er één die me reuze interessant lijkt. Ik heb een passie voor data, maar ook voor sport, dus deze lezing mag ik niet missen.”

We stappen een speciaal gereserveerde ruimte in waar rijen stoelen staan opgesteld. Luuk staat al klaar met een microfoon en het geïnteresseerde publiek stroomt binnen. Over de rugleuning van de stoel hangt een draadloze koptelefoon. Al snel hebben we door dat er geen silent disco zou plaatsvinden, maar zijn ze bedoeld om de lezing gemakkelijk te kunnen volgen. Omdat de verschillende zalen geen aparte ruimtes zijn en het publiek gewoon langs kan lopen, heeft de organisatie er slim aan gedaan om het op deze manier (de koptelefoons) op te lossen. De lezing is goed te volgen en de lezer is duidelijk te verstaan zonder vervelende achtergrond geluiden.

Onze kersverse NextGenner Jermain Viereck is eveneens aanwezig en luisterde aandachtig mee. Jermain is na het afronden van zijn studie Quantitative Risk Management aan de slag gegaan als Data Scientist en heeft ondertussen enkele jaren ervaring in data. Zo is hij Data Scientist geweest bij CBRE en werkte hij als Data Engineer bij Nextgem. “Ik start pas 1 oktober officieel bij The.NextGen, maar deze beurs lijkt mij mega interessant”, aldus Jermain. “Naast de beurs vind ik het een leuk initiatief om alvast kennis te maken met andere NextGenners.”

Na een klein half uur is de lezing voorbij en is het tijd om de beurs te verkennen. Op de beurs staan ruim 120 verschillende bedrijven met hun eigen stand. In het midden van de enorme zaal is de catering gestationeerd waar je rustig een kopje koffie kunt drinken en even bij kunt komen van de reuring om je heen. Met in totaal zeven lezingzalen is er voor iedere Data-liefhebber wat wils. 

Verschillende grote A-merken stuurden hun vertegenwoordigers op pad om een presentatie te geven, kennis te delen of advies te geven. Denk hierbij aan: 

Oscar Wijsman: Sr. Business Expert Intelligence & Digitalisering bij de Politie.

Tim Hehenkam: directeur Tech & Data bij Jumbo. 

Tom Houtgraaf: Coördinator Digital Marketing, Merchandise & Community. 

Tor Boe-Lilegraven: Chief Data Officer bij Schiphol Group.

Gerhard van der Bijl: Sr. Vice President Tech bij Albert Heijn. 

Prof. Lokke Moerel: Professor Global ICT Law, Tilburg University en advocaat bij Morrison & Foerster.

Bas Karsemeijer: Head of data & analytics bij HEMA. 

Na de groepsfoto stapt Tim Vorstenbosch naar voren en weet het zeker: “Ik ga naar lezingzaal 3 voor ‘Hoe maak je de stap van Traditionele BI & Datawarehousing naar Data Science?' door Maurice Veltman. Hij is Solution Architect bij Axians.” Samen met Martijn Pol lopen ze in één rechte lijn naar deze interessante lezing. Tim is Data Scientist en sinds kort werkzaam voor The.NextGen. Met een lading aan enthousiasme en een passie voor data is hij de ideale collega voor ons bedrijf. Zichtbaar geniet hij van de kennis en stands op de Jaarbeurs.

Tijdens de Big Data Expo zijn er ook ‘Rondetafelsessies’. De naam verklapt het idee al: om een grote ronde tafel zitten en praten over verschillen topics. Ook hier waren verschillende vertegenwoordigers bij aanwezig. Een kleine greep: 

Verantwoord bouwen op data: een dataplatform als fundering door Marcel Berkhout (Data & AI Technical Sales Specialist en Damiaan Zwietering (Sales Engineer Data & AI) van IBM. 

The Future Decoded door Cihangir (Business Development Manager bij HP) en Jos Bel (Founding Partner van New Dawn). 

Maak betere beslissingen met locatiedata door Jeroen van Winden (Chief Technology Officer) en Bart Koffeman (Manager Data & Analytics). 

De ene stand is groter dan de ander, maar ieder haar eigen originaliteit. Zo komen we grote TV-schermen tegen, een verse stroopwafelmaker, veel statafels bij verschillende stands om te sparren over verschillende onderwerpen, smoothiemakers, Virtual Reality demo’s en een Formule 1-simulator. Een vooral dat laatste trok veel bekijks. Liggend met een echt gas- en rempedaal, stuur en scherm mocht je twee rondes rijden op het circuit in Zandvoort. Ook al moest dat met een Xbox-console, we krijgen toch even de ervaring van hoe het was om Max Verstappen te zijn. 

Hij stapt in en begint aan zijn race. Eric heeft er gevoel voor en rijdt over de racebaan alsof hij het al eens eerder heeft gedaan. “Stiekem heb ik dit al eens eerder gedaan, maar dan alleen met een joystick en niet met een wiel en een gaspedaal”, lacht hij. Na zijn race waren al zijn details over zijn twee gereden rondjes te zien op het grote scherm van Quistor. Welke bocht nam hij te scherp, hoe hard reed hij op de rechte stukken en hoeveel stuurbewegingen maakte hij tijdens de race. Alles is tot in de detail te zien.

Tim is ook zijn eigen weg gaan bewandelen en heeft al verschillende lezingen bijgewoond. De één wat beter dan de ander, maar interessant vindt hij het zeker. Tim: “De presentatie van Oscar Wijsman van de Politie was voor mij de beste overall. Hij kon uiteraard niet altijd in detail treden, maar voor de beperkte data die hij kon geven was het mega interessant. Zo lieten ze zien wat voor systemen ze hadden en waar ze mee werken. Ik had graag meer details willen zien, maar helaas.”

“Ik vond de beurs een leuke ervaring”, aldus een tevreden Tim. “Ik had wel gehoopt dat er wat meer in de data werd gedoken, maar dat gebeurde helaas niet altijd.”

Samen met de overige NextGenners Mitchell van Rijkom, Jermain Viereck, Martijn Pol kijken wij terug op een interessante, maar vooral gezellige dag. Wij hechten binnen ons bedrijf veel waarde aan jou. Ook al zien we elkaar niet op de werkvloer, we zijn collega’s. 

Bij The.NextGen werken we alleen met de beste specialisten. Samen vormen we een unieke The.NextGen Community waarin we zowel online als offline kennisdelen tijdens meet-ups, social events, teamuitjes en tech events. Kom je ook bij ons werken? Bekijk onze vacatures dan snel. 

NextGenners bezoeken Big Data Expo in Jaarbeurs Utrecht

Op donderdagavond 8 december toveren we ons kantoor in Den Bosch voor één avond om tot een waar pokerparadijs in kerstsferen. 

Trek je foute kersttrui aan, geniet van de winterse drankjes, de gezelligheid met je collega 'NextGenner' en de Brabantse bourgondische gastvrijheid. 

Na een lekker welkomstdrankje heten onze croupiers jullie welkom en openen we het zinderende kerst pokertoernooi. Er is een poker schema voorbereid voor de beginners onder ons en ook aan de niet-pokeraars is gedacht. 

Neem contact op met onze corporate recruiters

Nog geen Nextgenner maar wel interesse in dit event?

Niets is mooier dan met collega's een biertje drinken en proosten op alle goede dingen van het leven. In november reizen we hiervoor af naar het 'verre oosten' en drinken we er één (of meer) in Zwolle!

Kom gezellig flexwerken op ons nieuwe kantoor in Amsterdam en leer je collega's beter kennen tijdens de tweede Masterminds Day voor Data.

Kennis is macht, maar kennis delen is kracht. Een mooie gezegde die we tijdens onze The.NextGen Masterminds Day maar al te graag tot uiting willen laten komen.

Wees gerust, ook hier hanteren we skip the ordinary en hoef je geen langdradige lezingen van ons te verwachten. Op een luchtige wijze geven NextGenners verschillende kennissnacks die makkelijk te behappen zijn.

Save the Date voor The.NextGen TECH KNOW FEST: een tech festival, waarin de disciplines Development, Infrastructuur en Data samenkomen. Het programma bestaat uit verdiepende lezingen van topsprekers op het gebied van technologie, afgewisseld met verrassende liveoptredens op het gebied art performance en muziek. 

Ontdek de wereld van automatisering met Python tijdens NextTalk op 31 Mei van 19.30 - 20.30! Tijdens dit één uur durende webinar neemt Python automation-expert Thomas Janssen je mee in de wereld van automatisering met Python. Zo leer je hoe je Selenium kunt gebruiken om web-applicaties te automatiseren of te testen. 

 Daarnaast gebruiken we Chat-GPT om de juiste hoeveelheid pizza’s voor een feestje te berekenen en zetten we deze bestelling door met Selenium.

 Aan het einde van de webinar zal Thomas toelichten welke frameworks je kunt gebruiken wanneer je automation echt wilt opschalen met Python. Ook kun je Python prijzen winnen in de afsluitende Kahoot quiz!

NextTalk webinar: Automate the Boring Stuff with Python, Selenium and Chat-GPT

Op woensdag 24 mei vindt de tweede editie van de Masterminds Day voor Development plaats op ons nieuwe kantoor in Amsterdam. De eerste spreker die we bekend mogen maken is Michel Bakker. Hij vertelt jullie tijdens zijn kennissessie alles over .NET Namespace en Visual Studio Solution Design. 

De tweede spreker is Tara van Riel. Zij geeft je tips en tricks over hoe je kunt inspireren, intrigeren en motiveren met jouw boodschap. Ook leer je in een korte tijd wat jouw speech of presentatie interessant maakt. Dus ben je nieuwsgierig hoe jij je vakkennis met (nog) meer flair en interactie over de bühne kunt brengen? Kom dan langs!

Ben jij niet snel bang en heb je stalen zenuwen? Kom dan griezelen tijdens de Beer & Popcorn Horror Movie Night op dinsdagavond 31 oktober in onze eigen bioscoop! We ontvangen je geheel in stijl, doen de deur op slot en laten je pas weer gaan na een avond vol ijzingwekkende horror. 

Upcoming events

Jesse Moerkerk, schrijver van het boek Sumo op Kantoor, vertrok 116 kilo wegend naar Tokyo om in één huis met dertig top-sumoworstelaars te wonen. Én worstelen. In een bijzonder vermakelijke online talk deelt hij de lessen die hij leerde én hoe je die in je werkende of privéleven kunt toepassen.

Eindelijk is het zo ver, het jaarlijkse The NextGen zomerfeest staat voor de deur. Tijdens deze middag/avond gaan we toosten op onze fijne samenwerking, horen we de laatste company updates van onze directeur Tom, gaan we samen de strijd aan op het volleybalveld en sluiten we gezamenlijk de dag af met een heerlijke BBQ

Interesse?

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrière pad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT infrastructuurspecialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Diepgaande Security kennis van Cisco/ Fortigate;

Je hebt IT-certificeringen (bijvoorbeeld CCNA, CCNP, CCIE);

Kennis en ervaring met het beveiligen/ hardening van webapplicaties;

Nederlands en Engels in woord – en geschrift.

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;

Personal Development Plan via The NextGen academy, waar je compleet opgeleid wordt en up-to-date wordt gehouden als specialist;

Trips naar buitenland voor lezingen, Hackathons enz.;

Ben jij een Securityspecialist die op zoek is naar de tofste uitdagingen wanneer het gaat om Security? Jij gaat graag op zoek naar de aanvalspaden binnen de bedrijfsinfrastructuur, maar wilt niet alleen te maken hebben met ‘legacy problemen’ of bezig zijn met de traditionele ITIL kennis. 

CISSP, CEH, Defender, Sentinel, SOC, SIEM

The NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de techniek. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te zoeken. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partners. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde Cloud technieken, wil je niet meer in de file staan en alleen met de fiets naar je werk? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten waarin jij uiteindelijke de keuze maakt.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie Data Engineers. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal afgeronde HBO met Beta achtergrond;

Minimaal 4 jaar werkervaring in Data Science/BI/ETL/DWA omgeving;

Minimaal 2 jaar werkervaring als Data Engineer;

Ervaring met één of meerdere programmeertalen (Java, Scala);

Kennis van Big Data processing (MapReduce, Spark, Apache);

Kennis van Big Data storage (HDFS, Hive, HBASE, Cassandra, MongoDB, etc..);

Communicatief, proactief en resultaatgericht;

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende Data engineer.

Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;

Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT-specialist;

The.NextGen is op zoek naar ervaren Data Engineers die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind je het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij je zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The NextGen jouw ideale partner.

Python/R, Apache Spark, Kafka, CI/CD, Hadoop, SQL, ETL, Agile/Scrum, AWS, Azure stack

The NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Onze NextGenners zijn ondernemende IT-specialisten die bij overheden, multinationals en het mkb van Nederland complexe IT projecten doen. Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT-specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT , cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT-specialisten met oprechte passie hebben. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

De NextGenners in onze IT-community zijn prioriteit nummer 1! Ze zijn geroemd om hun niveau, hun kennis is schaars en ze zijn zeer gewild in de markt. Als werkgever doen wij er alles aan om NextGenners te binden en te ontwikkelen; vanuit The.NextGen ben jij de persoon die daar verantwoordelijk voor is!

Na jouw initiële inwerkperiode word je het eerste aanspreekpunt voor ongeveer 30 NextGenners. In de basis ben je als Fieldmanager een proactief persoon die ervoor zorgt dat jouw NextGenners helemaal tevreden zijn. Jij regelt alles tot in de puntjes en bent een verbindende schakel tussen de NextGenners en onze interne medewerkers. Je straalt energie uit en voor een groot deel van onze consultants word jij het gezicht van The.NextGen!

Door jouw ervaring ben jij in staat net iets meer te doen voor het fieldmanagementteam en neem je ownership over verschillende interne thema’s en processen.

Het meest waardevolle resultaat wat je als Fieldmanager kan behalen is het verhogen van het werkgeluk en stimuleren van de ontwikkeling van de NextGenner.

Om dit te bereiken dien je als Fieldmanager een aantal processen excellent uit te voeren:

Het regelmatig bespreken van de ontwikkeling van jouw NextGenners; 

Regelmatig bespreken van samenwerking met opdrachtgever en NextGenner; 

Wensen en verwachtingen van NextGenners realistisch / kritisch reflecteren; 

Vertrouwenspersoon zijn vanuit TNG voor werknemer; 

Borging van HR-cyclus (beoordeling -en functioneringsgesprekken); 

Vertaling van tevredenheidonderzoek (enquête); 

NextGenners faciliteren in persoonlijke- en technische ontwikkeling; 

Ziekteverzuim / verlofdagen monitoren (ondersteunend aan HR en Accountmanagers); 

Verantwoordelijk voor optimalisatie processen en handboeken; 

Meehelpen met het organiseren van evenementen voor onze NextGenners; 

Meehelpen om de (online) community verder uit te bouwen. 

Je bent een positief ingesteld en energiek persoon. Het ligt in jouw aard om anderen te helpen. Je kan goed luisteren en begrijpen. Informatie weet jij goed te vertalen naar je collega Fieldmanagers en Accountmanagers. Daarnaast ben je ondernemend en vind je het leuk om proactief zaken te verbeteren.

Kennis van zaken zoals VSO’s, HR vraagstukken, concurrentiebeding en leaseauto’s.

The.NextGen stelt hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Onze kernwaarden zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The.NextGen de allerbeste te laten worden!

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel auto als OV.


Marktconform basissalaris + kwartaalbonus van tussen de €1500 - €3000;

25+ vakantiedagen (1 extra vrije dag in 2022 & met elk dienstjaar één vakantiedag extra);

Elk half jaar 1 extra vrije dag als niet-ziek bonus;

Een goede werk- en privé balans door ons flexibiliteitsbeleid en de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;

Korting door collectieve zorgverzekering; 

Mogelijkheid om te sporten tegen een vergoeding tijdens werktijd;

Twee keer per week vers fruit op kantoor;

Een uitgebreid Learning & Development traject voor elke fase in jouw carrière;

Reiskostenvergoeding van maximaal €200,- per maand indien >10 KM reistijd naar ons kantoor (of: Leaseauto); 

Legendarische vrijdagmiddag borrels waar je je vrijdagavond voor vrijhoudt.

Mocht dit interessant voor jou klinken en hoor je graag meer over de functie? Neem dan contact op met onze corporate recruitment collega Mijntje Sevenster op +316 82063416

Medewerkerstevredenheid, Persoonlijke ontwikkeling & Community

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT specialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Minimaal 5 jaar opeenvolgend als Javascript/Frontend developer gewerkt;

Expert in een van de volgende Javascript frameworks:
– Angularjs(2) Angular 2/4/ 6
– ReactJS
– Vue.js
– NodeJS

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende software engineer.

Ben jij een Javascript/Frontend Developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

Angularjs(2), Angular 2/4/ 6, ReactJS, Vue.js, SASS, HTML5 en CSS3

Minimaal 3 jaar werkervaring als Java developer;

Ervaring met Spring, Maven, Hibernate of Gradle;

Communicatief, pro actief en resultaatgericht;

Frontend (Javascript) kennis is een belangrijke pre, of in ieder geval interesse om er mee te werken (Angular(2)/React/Typescript)

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende software engineer.

Ben jij een Java developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

Minimaal 3 jaar werkervaring als C#.Net developer;

Ben jij een .Net developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

.NET, .netcore, ReactJS, blazor, angularJS, C#

Minimaal 3 jaar werkervaring als Python developer;

Ervaring met Ervaring met Python, Django, ReactJS en Angular.js;

Ben jij een Python developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Minimaal 6 jaar werkervaring als Netwerk engineer;

Je hebt kennis van netwerkprotocollen (bijvoorbeeld Cisco’s Overlay Transport Virtualization, TCP / IP);

Je hebt IT-certificering in netwerkaanbiedingen (bijvoorbeeld CCNP, CCIE gecertificeerd), erkende training in netwerkcomputertechnologie;

Kennis van netwerkbeveiligingstechnologieën;

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;

Ben jij een Netwerkspecialist die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met alleen maar ‘legacy problemen’, maar werken aan gave, vooruitstrevende migraties, implementaties en state-of-the-art design. 

The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The.NextGen de allerbeste te laten worden.

Onze teams zijn verspreid over onze kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel auto als OV.

Wij zijn op dit moment op zoek naar een (Key) Accountmanager die bewezen heeft op niveau gesprekken te kunnen voeren met CTO’s, CIO’s en CEO’s. Je kan het NextGen concept overtuigend uitleggen en mooie projecten binnenhalen voor onze specialisten.

Onze NextGenners zijn zowel bij start-ups, scale-ups als multinationals aan de slag . Denk aan bedrijven als Rabobank, Belastingdienst, KLM en de NS. Deze samenwerkingen moeten echter verder uitgebouwd worden. Je hebt jouw doel bereikt wanneer er sprake is van het bereiken van een PSL (Preferred Supplier List) status of nog beter een MSP (Managed Service Provider) status.

Je gaat op zoek naar nieuwe contactpersonen. In samenwerking met onze Talentmanagers en Inhuurdesk probeer je relevante aanvragen in kaart te brengen. Het uiteindelijke doel is om deze in te vullen met onze NextGenners of via onze interim poule.

Zodra je de juiste NextGenner heb weten te koppelen aan de aanvraag, zal je samen met de Talent Manager onze specialisten begeleiden tijdens de eerste gesprekken en ben je het aanspreekpunt voor de klant tijdens het sollicitatieproces.

Het houdt niet op als Accountmanager. Elk jaar kan de Accountmanager groeien in salaris, maar vanuit deze positie kan je ook doorgroeien naar Key Accountmanager of Sales Manager.

In staat om op hoog niveau een gesprek te voeren met CTO’s/Directie;

Ervaring met het maken van PSL’s en MSP’s is een zware pre;

Ervaring in account management/recruitment/sales is een zware pre;

Woonachtig binnen 45 minuten van een van onze kantoren.

Mooie kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf;

Legendarische Vrijmibo’s , etentjes en gezelligheid.

The.NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Wij leveren ondernemende IT-specialisten aan multinationals en het mkb van Nederland. Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT- specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT , cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT specialisten met oprechte passie leveren. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

Key Clients, Marktspecialisme & Performance gedreven

The.NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de business. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te zoeken. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partnership. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde technieken? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten en jij maakt uiteindelijk de keus.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie Business analisten. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal afgeronde HBO opleiding in relevante studierichting;

Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol als business analist; 

Kennis van requirements analyse en beheer; 

Pré, ervaring binnen telecom-, financiële en/of verzekeringssector; 

Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende Business analist.

Werken aan hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;

The.NextGen is op zoek naar ervaren Business analisten die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind jij het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij jij zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The.NextGen je ideale partner.

Requirements analyse en beheer, SQL, Agile/Scrum

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat richting senior, lead of architect? En welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT specialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en waar je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Bij voorkeur een afgeronde HBO Opleiding;

Minimaal 5 jaar werkervaring vanuit een Operations rol (System/Linux/Windows);

Ervaring met relevante cloud services zoals bijv AWS of Azure;

Enige kennis van SQL, Apache, Docker/Kubernetes, Ansible;

Enige kennis van een of meerdere programmeertalen (Java/Python);

Nederlands en Engels in woord en geschrift;

In het bezit van relevante certificeringen. 

Bij ons krijg je 70% van je  verdiende uurtarief;

Ben jij een DevOps specialist met goede ervaring vanuit de operations kant die op zoek is naar projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met alleen maar ‘legacy problemen’, maar werken aan gave, vooruitstrevende gericht op CI en CD? 

The.NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de techniek. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te zoeken. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partnership. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde technieken? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten en jij maakt uiteindelijk de keus.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie BI Specialisten. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal 3 jaar werkervaring als BI/DWH/ETL specialist;

Ervaring met de Microsoft Stack (SSIS,SSAS,SSRS) of andere vergelijkbare technieken;

Pré, reporting tools zoals: Tableau, Qlik, Power BI;

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende BI specialist.

The.NextGen is op zoek naar ervaren BI Specialisten die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind jij het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij jij zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The.NextGen je ideale partner.

Power BI, Tableau, SQL, SSIS, SSAS, SSRS, Azure Stack, Agile/Scrum

Minimaal 6 jaar werkervaring als System/Cloud Engineer;

Je bent bekend met recente producten/technologieën binnen de Cloud;

Diepgaande kennis van Linux omgeving en AWS of Azure;

Ervaring met virtualisatie technieken als: VMware, Citrix Windows;

Kennis van databases als My SQL, SQL Server;

Kennis van bijvoorbeeld Python of Ruby Scripting;

Communicatief, pro-actief en resultaatgericht.

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten. 

Binnen de Cloud ben jij een ware specialist. Je gaat als Cloud System specialist namelijk mee met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Daarbij wil jij graag werken binnen werkomgevingen waar niet meer alleen naar Windows wordt gekeken, maar vooruitstrevend wordt nagedacht. 

Azure, AWS, Windows/Linux, Citrix, Hyper-V

Skip the ordinary

Wij zijn The.NextGen

De meest uitdagende IT-projecten

De beste opdrachtgevers

Voor een topsalaris

Met top collega’s en de beste tech community