Wij geloven dat er een betere manier van werken bestaat. Daarbij draait het om jou. Jouw keuzes, jouw groei, jouw beloning. Wat jij wilt is belangrijk voor ons. Bij ons kun je zelf kiezen uit de mooiste IT-projecten bij de beste opdrachtgevers. The.NextGen heeft het grootste IT netwerk en de salespower waar jij van profiteert.

BI Developer bij KLM HS

Allyourz

Wij werken met het The.NextGen 70/30-model. Hiermee verdien je een absoluut topsalaris, namelijk 70% van het uurtarief dat wij rekenen. Dat vinden wij wel zo eerlijk. Jij bent toch degene die het werk doet? Daarnaast geniet je van alle voordelen van een werkgever, maar heb je de vrijheid om zelf te bepalen hoe je je salaris wilt verdienen.

Wil je een lease auto? Meer sparen voor je pensioen? Of meer salaris? It’s up to you!

Met de unieke The.NextGen community haal je het maximale uit je carrière. Blijf op de hoogte van de laatste technologieën tijdens onze Tech Events. Stilstand is achteruitgang. So stay on top of your game.

Met top collega’s en de beste tech community

Haal het beste uit jezelf, geef jezelf het beste. Werk aan de meest uitdagende IT-projecten, verdien een absoluut topsalaris en maak deel uit van de beste Tech Community.

Op donderdagavond 8 december toveren we ons kantoor in Den Bosch voor één avond om tot een waar pokerparadijs in kerstsferen. 

Trek je foute kersttrui aan, geniet van de winterse drankjes, de gezelligheid met je collega 'NextGenner' en de Brabantse bourgondische gastvrijheid. 

Na een lekker welkomstdrankje heten onze croupiers jullie welkom en openen we het zinderende kerst pokertoernooi. Er is een poker schema voorbereid voor de beginners onder ons en ook aan de niet-pokeraars is gedacht. 

Neem contact op met onze corporate recruiters

Nog geen Nextgenner maar wel interesse in dit event?

Niets is mooier dan met collega's een biertje drinken en proosten op alle goede dingen van het leven. In november reizen we hiervoor af naar het 'verre oosten' en drinken we er één (of meer) in Zwolle!

Eric Mintjes

Binnen The.NextGen hechten wij veel waarden aan onze saamhorigheid en betrokkenheid. Daarom organiseren we bijna maandelijks een community event. Daarnaast ondernemen we regelmatig een uitje, waarbij we bijvoorbeeld een congres of beurs bezoeken. Deze maand was dit de Big Data Expo in de Jaarbeurs Utrecht. We nemen je mee naar deze buitengewone interessante en informatieve dag.

Nadat we bij een koffietentje hebben verzameld en de dag beginnen met wat cafeïne, zijn we klaar om de beurs te betreden. Terwijl we aanstalten maken naar de ingang valt het ons op dat het gros van de mensen op leeftijd is en wij ons afvragen hoe de wondere wereld van IT zo interessant is voor deze doelgroep. Ware het niet dat tegelijkertijd de VijftigPlusBeurs aan de gang is. We kunnen er zelf om lachen. 

Om klokslag 10:00 ging de Big Data Expo van start. Met een keycord om de nek, een tasje met daarin de benodigde informatie zoals een plattegrond en een boekje met bezoekersinformatie staan we klaar om de beurs betreden. Het stroomt al aardig vol.

“We zijn precies op tijd, want over tien minuten begint de eerste lezing waar ik bij wil zijn”, vertelt Eric Mintjes. Eric is één van de aanwezige NextGenners en heeft zijn huiswerk gedaan. “Ik heb voordat ik naar deze beurs ging opgezocht welke lezingen ik wil bijwonen en om 10:30 uur is er één die me reuze interessant lijkt. Ik heb een passie voor data, maar ook voor sport, dus deze lezing mag ik niet missen.”

We stappen een speciaal gereserveerde ruimte in waar rijen stoelen staan opgesteld. Luuk staat al klaar met een microfoon en het geïnteresseerde publiek stroomt binnen. Over de rugleuning van de stoel hangt een draadloze koptelefoon. Al snel hebben we door dat er geen silent disco zou plaatsvinden, maar zijn ze bedoeld om de lezing gemakkelijk te kunnen volgen. Omdat de verschillende zalen geen aparte ruimtes zijn en het publiek gewoon langs kan lopen, heeft de organisatie er slim aan gedaan om het op deze manier (de koptelefoons) op te lossen. De lezing is goed te volgen en de lezer is duidelijk te verstaan zonder vervelende achtergrond geluiden.

Onze kersverse NextGenner Jermain Viereck is eveneens aanwezig en luisterde aandachtig mee. Jermain is na het afronden van zijn studie Quantitative Risk Management aan de slag gegaan als Data Scientist en heeft ondertussen enkele jaren ervaring in data. Zo is hij Data Scientist geweest bij CBRE en werkte hij als Data Engineer bij Nextgem. “Ik start pas 1 oktober officieel bij The.NextGen, maar deze beurs lijkt mij mega interessant”, aldus Jermain. “Naast de beurs vind ik het een leuk initiatief om alvast kennis te maken met andere NextGenners.”

Na een klein half uur is de lezing voorbij en is het tijd om de beurs te verkennen. Op de beurs staan ruim 120 verschillende bedrijven met hun eigen stand. In het midden van de enorme zaal is de catering gestationeerd waar je rustig een kopje koffie kunt drinken en even bij kunt komen van de reuring om je heen. Met in totaal zeven lezingzalen is er voor iedere Data-liefhebber wat wils. 

Verschillende grote A-merken stuurden hun vertegenwoordigers op pad om een presentatie te geven, kennis te delen of advies te geven. Denk hierbij aan: 

Oscar Wijsman: Sr. Business Expert Intelligence & Digitalisering bij de Politie.

Tim Hehenkam: directeur Tech & Data bij Jumbo. 

Tom Houtgraaf: Coördinator Digital Marketing, Merchandise & Community. 

Tor Boe-Lilegraven: Chief Data Officer bij Schiphol Group.

Gerhard van der Bijl: Sr. Vice President Tech bij Albert Heijn. 

Prof. Lokke Moerel: Professor Global ICT Law, Tilburg University en advocaat bij Morrison & Foerster.

Bas Karsemeijer: Head of data & analytics bij HEMA. 

Na de groepsfoto stapt Tim Vorstenbosch naar voren en weet het zeker: “Ik ga naar lezingzaal 3 voor ‘Hoe maak je de stap van Traditionele BI & Datawarehousing naar Data Science?' door Maurice Veltman. Hij is Solution Architect bij Axians.” Samen met Martijn Pol lopen ze in één rechte lijn naar deze interessante lezing. Tim is Data Scientist en sinds kort werkzaam voor The.NextGen. Met een lading aan enthousiasme en een passie voor data is hij de ideale collega voor ons bedrijf. Zichtbaar geniet hij van de kennis en stands op de Jaarbeurs.

Tijdens de Big Data Expo zijn er ook ‘Rondetafelsessies’. De naam verklapt het idee al: om een grote ronde tafel zitten en praten over verschillen topics. Ook hier waren verschillende vertegenwoordigers bij aanwezig. Een kleine greep: 

Verantwoord bouwen op data: een dataplatform als fundering door Marcel Berkhout (Data & AI Technical Sales Specialist en Damiaan Zwietering (Sales Engineer Data & AI) van IBM. 

The Future Decoded door Cihangir (Business Development Manager bij HP) en Jos Bel (Founding Partner van New Dawn). 

Maak betere beslissingen met locatiedata door Jeroen van Winden (Chief Technology Officer) en Bart Koffeman (Manager Data & Analytics). 

De ene stand is groter dan de ander, maar ieder haar eigen originaliteit. Zo komen we grote TV-schermen tegen, een verse stroopwafelmaker, veel statafels bij verschillende stands om te sparren over verschillende onderwerpen, smoothiemakers, Virtual Reality demo’s en een Formule 1-simulator. Een vooral dat laatste trok veel bekijks. Liggend met een echt gas- en rempedaal, stuur en scherm mocht je twee rondes rijden op het circuit in Zandvoort. Ook al moest dat met een Xbox-console, we krijgen toch even de ervaring van hoe het was om Max Verstappen te zijn. 

Hij stapt in en begint aan zijn race. Eric heeft er gevoel voor en rijdt over de racebaan alsof hij het al eens eerder heeft gedaan. “Stiekem heb ik dit al eens eerder gedaan, maar dan alleen met een joystick en niet met een wiel en een gaspedaal”, lacht hij. Na zijn race waren al zijn details over zijn twee gereden rondjes te zien op het grote scherm van Quistor. Welke bocht nam hij te scherp, hoe hard reed hij op de rechte stukken en hoeveel stuurbewegingen maakte hij tijdens de race. Alles is tot in de detail te zien.

Tim is ook zijn eigen weg gaan bewandelen en heeft al verschillende lezingen bijgewoond. De één wat beter dan de ander, maar interessant vindt hij het zeker. Tim: “De presentatie van Oscar Wijsman van de Politie was voor mij de beste overall. Hij kon uiteraard niet altijd in detail treden, maar voor de beperkte data die hij kon geven was het mega interessant. Zo lieten ze zien wat voor systemen ze hadden en waar ze mee werken. Ik had graag meer details willen zien, maar helaas.”

“Ik vond de beurs een leuke ervaring”, aldus een tevreden Tim. “Ik had wel gehoopt dat er wat meer in de data werd gedoken, maar dat gebeurde helaas niet altijd.”

Samen met de overige NextGenners Mitchell van Rijkom, Jermain Viereck, Martijn Pol kijken wij terug op een interessante, maar vooral gezellige dag. Wij hechten binnen ons bedrijf veel waarde aan jou. Ook al zien we elkaar niet op de werkvloer, we zijn collega’s. 

Bij The.NextGen werken we alleen met de beste specialisten. Samen vormen we een unieke The.NextGen Community waarin we zowel online als offline kennisdelen tijdens meet-ups, social events, teamuitjes en tech events. Kom je ook bij ons werken? Bekijk onze vacatures dan snel. 

NextGenners bezoeken Big Data Expo in Jaarbeurs Utrecht

Upcoming events

Jesse Moerkerk, schrijver van het boek Sumo op Kantoor, vertrok 116 kilo wegend naar Tokyo om in één huis met dertig top-sumoworstelaars te wonen. Én worstelen. In een bijzonder vermakelijke online talk deelt hij de lessen die hij leerde én hoe je die in je werkende of privéleven kunt toepassen.

Eindelijk is het zo ver, het jaarlijkse The NextGen zomerfeest staat voor de deur. Tijdens deze middag/avond gaan we toosten op onze fijne samenwerking, horen we de laatste company updates van onze directeur Tom, gaan we samen de strijd aan op het volleybalveld en sluiten we gezamenlijk de dag af met een heerlijke BBQ

Interesse?

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrière pad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT infrastructuurspecialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Diepgaande Security kennis van Cisco/ Fortigate

Je hebt IT-certificeringen (bijvoorbeeld CCNA, CCNP, CCIE)

Kennis en ervaring met het beveiligen/ hardening van webapplicaties

Nederlands en Engels in woord – en geschrift

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief

Personal Development Plan via The NextGen academy, waar je compleet opgeleid wordt en up-to-date wordt gehouden als specialist.

Trips naar buitenland voor lezingen, Hackathons enz.

Ben jij een Securityspecialist die op zoek is naar de tofste uitdagingen wanneer het gaat om Security? Jij gaat graag op zoek naar de aanvalspaden binnen de bedrijfsinfrastructuur, maar wilt niet alleen te maken hebben met ‘legacy problemen’ of bezig zijn met de traditionele ITIL kennis. 

CISSP, CEH, Defender, Sentinel, SOC, SIEM

Als marketing director bij Elevation Group ben jij de drijvende kracht achter al onze marketing en communicatieactiviteiten voor onze nieuwe Employee Value Propositie en onze Commercial Value Propositie. Jouw doel is om onze 3 labels Elevation Partners, The.NextGen en TNG Staffing als de holding Elevation Group op marketing gebeid naar het volgende niveau te tillen.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor een optimale performance van het marketingteam door middel van het aansturen, coachen en ontwikkelen van de marketingspecialisten in je team. Marketing is binnen onze organisatie een snelgroeiend onderdeel. Als marketing director heb je als doel om in een snel tempo deze afdeling op te schalen om in lijn te komen met onze groeiambities en zet je een innovatieve en resultaatgerichte strategie neer. Jij bepaalt samen met het team de marketing roadmap voor de komende jaren die passen bij onze ambities en visie. Jij zorgt ervoor dat zowel externe als interne marketing uitingen van de hoogste kwaliteit zijn en dat je in contact staat met de belangrijkste stakeholders over hun prioriteiten. In deze rol is het belangrijk dat je ons als top employer in de markt weet neer te zetten.

Taken en verantwoordelijkheden

Het vertalen van de groei- en organisatiedoelstellingen naar een (inter)nationale marketingstrategie en tactisch marketingplan;

Vaststellen en managen van het marketingbudget;

Strategische samenwerkingen opzetten met communicatie-, digitale- en pr-bureaus om de digitale- en social strategie te ontwikkelen, uit te voeren en te tracken;

Het coördineren, bewaken en delegeren van alle projecten/werkzaamheden en rapporteer je over de voortgang van de projecten en de status;

Het verder uitbouwen en schaalbaar maken van het marketingteam en ze coachen/begeleiden in hun professionele en persoonlijke groei;

Het ontwikkelen van een leadgeneratiestrategie en resultaten hiervan in kaart brengen;

Doorontwikkeling van de brand strategie zowel intern als extern;

Interne stakeholders, directie en management informeren en betrokken houden bij marketingstrategie, performance en ontwikkelingen.

Elevation Group is een snelgroeiende IT-staffing organisatie. Inmiddels zijn we gegroeid tot 250+ collega’s verdeeld over de kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. Onze belangrijkste labels Elevation Partners, The.NextGen en TNG Staffing zorgen er samen voor dat de klant volledig op IT staffing gebied wordt ontzorgd en wij aan elke behoefte op IT staffing gebied kunnen voldoen.

Rebranding
Wij zijn een ambitieuze organisatie met een duidelijke groeivisie en we zijn dit jaar een unieke propositie binnen de markt aan het uitrollen met een volledige rebranding van de group als de labels.

Binnen de staff organisatie van Elevation Group kom je terecht in een ambitieuze groep jonge mensen die streeft naar hetzelfde doel: groei en ontwikkeling. In jouw rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om het uiterste uit jezelf te halen. Word meester in je vak en organiseer je werk op jouw eigen manier! Dat is waar wij voor staan.

Een afgeronde WO/HBO-opleiding in de richting van marketing, communicatie, PR of vergelijkbaar;

Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van management en marketing binnen een commerciële omgeving;

Aantoonbare ervaring in een scale-up omgeving met het bouwen van teams;

Ervaring met opstellen en beheren van marketingbudgetten;

Ervaring met Employer Branding strategieën;

Je bent sterk in het meekrijgen en enthousiasmeren van interne en externe stakeholders over je ideeën en visie;

Je hebt een ondernemende geest, bent in staat om deze om te zetten in sterke business cases en deze op een overtuigende manier te presenteren;

Ervaring met projectmanagement is noodzakelijk;

Uitstekende beheersing van de Nederlands als Engelse taal, zowel in woord als in schrift;

Bij jou passen de competenties ondernemerschap, resultaatgerichtheid, creativiteit, communicatie, leiderschap en visie uitdragen.

Goed salaris, gebaseerd op jouw kennis en ervaring;

25 vakantiedagen + 1 vakantiedag per jaar in dienst + 1 vakantiedag per 6 maanden dat je niet ziek bent;

Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door o.a. opleidingen en cursussen;

Een inspirerende werkomgeving met prachtig uitzicht over de Amstel;

Borrels, uitjes, en veel ruimte voor gezelligheid;

Werken binnen een team van ambitieuze collega’s.

Mocht dit nou interessant voor jou klinken en hoor je graag meer over de functie? Neem dan contact op met Lisa Bos, Talent Acquisition Manager.

Word jij onze nieuwe Marketing Director? 

The.NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Wij leveren ondernemende IT-specialisten aan multinationals en het MKB van Nederland. 

Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT-specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT, cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT-specialisten met oprechte passie leveren. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

The NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The NextGen het allerbeste te laten worden!!

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel de auto als met het OV.

Voor ons kantoor in Amsterdam zijn we op zoek naar een Consultant Interim die zich bezig houdt met het opbouwen van een netwerk van interim IT-specialisten. Naast de NextGenners die wij bemiddelen bij onze klanten, werkt The.NextGen namelijk ook met een flexibele poel aan IT-specialisten die bij onze klanten kunnen worden ingezet.

Als Consultant Interim is het key om je eigen netwerk op te bouwen en deze goed te onderhouden. Je wordt een specialist in de markt, binnen jouw eigen specifieke domein, en bent daardoor op de hoogte van alles wat er binnen jouw markt speelt. Je bent bekend met de expertise en de criteria van de IT specialisten en onderhoud een short- en longlist van de IT-specialisten die (op korte termijn) beschikbaar komen voor een nieuwe opdracht vanuit The NextGen. Met een commerciële instelling zal je het huidige team van Accountmanagers ondersteunen met het aandragen van de beste IT-specialisten in jouw domein.

Ervaring binnen de sales is meer dan een pré;

Woonachtig binnen 45 minuten van ons kantoor in Amsterdam of Den Bosch.

Reiskostenvergoeding van max. €200,- per maand, indien je verder dan 10 km van ons kantoor af woont;

Mooie kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf;

Legendarische vrijmibo’s , etentjes en gezelligheid.

Word jij onze nieuwste aanwinst binnen het consultant interim team? Weet jij als Consultant Interim jouw netwerk op te bouwen met de beste specialisten uit de markt?

Netwerker, Key Clients & Marktspecialisme

Wat ga jij doen als Corporate Hiring stagiair(e)?

Tijdens jouw stage als corporate hiring stagiair(e) ga je aan de slag met sales en recruitmentwerkzaamheden binnen The.NextGen. Je maakt jouw eerste stappen binnen recruitment door het proces te begeleiden en te bewaken, zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief. Je benadert deskundige professionals, screent cv's, denkt na over de inzet van verschillende wervingskanalen en hebt frequent contact met de kandidaat. 

Met ons motto ‘Skip the ordinary’ doen wij het anders dan anderen en hanteren we een bijzondere aanpak. The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The NextGen het allerbeste te laten worden!!

Ons uitgebalanceerde onboarding programma zorgt ervoor dat je goed wordt opgeleid. Jij krijgt bijpassende training en goede begeleiding. Je bent actief bezig met het ontwikkelen van jouw vaardigheden welke je in jouw toekomstige carrière nog goed kan gebruiken. Denk aan de nodige saleservaring en communicatieve vaardigheden. 

Ook zijn er mogelijkheden om door te stromen naar een fulltime functie als jij jouw hbo- of wo-diploma op zak hebt.

Binnen The.NextGen hechten we veel waarde aan jou als corporate hiring stagiair(e). Daarom zorgen we voor een duidelijk leerplan, flexibiliteit en de juiste begeleiding. Verder:

Stagevergoeding, afhankelijk van aantal dagen die je werkt;

Professionele en persoonlijke begeleiding;

Legendarische vrijmibo’s, etentjes en gezelligheid. 

Binnen The.NextGen werken we met een team vol ambitieuze young professionals. We leren nog elke dag bij en doen dat graag met jou erbij. Verder: 

Je bent bezig met jouw hbo- of wo-diploma te behalen (liefst business/commercieel gerelateerd);

Je bent gewend om proactief en zelfstandig te werken;

Je beschikt over de goede communicatieve vaardigheden;

Je bent enthousiast, presteert goed onder (operationele) druk en bent resultaatgericht;

Je bent flexibel, accuraat, snel, een doorzetter en hebt een proactieve werkhouding;

The.NextGen is een werkgever voor ervaren en gespecialiseerde IT-consultants. Iedere dag streven we ernaar complexe technische projecten op het gebied van Development, Infrastructuur, Data & BI tot een succes te maken. The.NextGen heeft een groeiambitie van 400% in 3 jaar tijd. Met onze 70/30 propositie is deze groeidoelstelling zeker haalbaar. 

Vanaf 2017 zorgen wij voor een onderscheidende aanpak in IT-detachering: wij werken met het 70/30-model. Dit betekent dat altijd 70% van het uurtarief naar de IT’er gaat. Dat vinden wij wel zo eerlijk.   

Skip the ordinary, Join The.NextGen! Haal het beste uit jezelf, geef jezelf het beste. Werk in een uitdagende omgeving bij een snelgroeiende scale-up in IT-Consultancy. Inmiddels werken we vanuit drie verschillende locaties: Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf.  

Wij hebben een unieke The.NextGen Community waarmee de NextGenner het maximale uit zichzelf haalt. Met ondersteuning van de persoonlijke Field- & Accountmanager blijft hij/zij zich ontwikkelen. En dankzij onze Tech Events blijft iedereen op de hoogte van de laatste technologieën.

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT specialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Minimaal 6 jaar werkervaring als Netwerk engineer

Je hebt kennis van netwerkprotocollen (bijvoorbeeld Cisco’s Overlay Transport Virtualization, TCP / IP)

Je hebt IT-certificering in netwerkaanbiedingen (bijvoorbeeld CCNP, CCIE gecertificeerd), erkende training in netwerkcomputertechnologie

Kennis van netwerkbeveiligingstechnologieën

Communicatief, proactief en resultaatgericht

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers

Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist

Ben jij een Netwerkspecialist die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met alleen maar ‘legacy problemen’, maar werken aan gave, vooruitstrevende migraties, implementaties en state-of-the-art design. 

Wat ga jij doen als Event Management stagiair(e)?

Als event management stagiair(e) bij The.NextGen heb je een veelzijdige functie. Je bent samen met onze inhouse community manager en event manager het aanspreekpunt voor de organisatie rondom events, bijeenkomsten en presentaties. Je werkt nauw samen, ondersteunt, denkt mee over de invulling en begeleidt verschillende events.

Bij het horen van het woord ‘organiseren’ word je al enthousiast en ben je de aanjager als het gaat om het opzetten van evenementen. Je krijgt het warm van alle ins en outs als het gaat om event management.

Naast het organiseren kan het zijn dat je ook verschillende productionele- en marketingtaken krijgt toegewezen, zoals het opstellen van nieuwsbrieven samen met onze copywriter en het zorgen voor genoeg voorraad van onze branding producten. Uiteraard mag je ook meekijken én meedraaien met de gehoste events!

Met ons motto ‘Skip the ordinary’ doen wij het anders dan anderen en hanteren we een bijzondere aanpak. The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The.NextGen het allerbeste te laten worden!

Ons uitgebalanceerde onboarding programma zorgt ervoor dat je goed wordt opgeleid. Je krijgt een bijpassende training en goede begeleiding. Daarnaast ben je actief bezig met het ontwikkelen van jouw vaardigheden welke je in jouw toekomstige carrière nog goed kan gebruiken. Denk aan de nodige organisatie en communicatieve vaardigheden. 

Binnen The.NextGen hechten we veel waarde aan jou als event management stagiair(e). Daarom zorgen we voor een duidelijk leerplan, flexibiliteit en de juiste begeleiding. Verder:

Ervaring opdoen binnen een scale-up organisatie;

Binnen The.NextGen werken we met een team vol ambitieuze young professionals. We leren nog elke dag bij en doen dat graag samen met jou. Verder: 

Je hebt ervaring in de hospitality branche is een pré;

Je bent communicatief, sociaal en je bent commercieel ingesteld;

Je hebt focus, expertise en commercieel inzicht;

Vloeiend Nederlands in woord en geschrift;

Minimaal 6 jaar werkervaring als System/Cloud Engineer

Je bent bekend met recente producten/technologieën binnen de Cloud

Diepgaande kennis van Linux omgeving en AWS of Azure

Ervaring met virtualisatie technieken als: VMware, Citrix Windows

Kennis van databases als My SQL, SQL Server

Kennis van bijvoorbeeld Python of Ruby Scripting

Communicatief, pro-actief en resultaatgericht

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Binnen de Cloud ben jij een ware specialist. Je gaat als Cloud System specialist namelijk mee met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Daarbij wil jij graag werken binnen werkomgevingen waar niet meer alleen naar Windows wordt gekeken, maar vooruitstrevend wordt nagedacht. 

Azure, AWS, Windows/Linux, Citrix, Hyper-V

The NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Onze NextGenners zijn ondernemende IT-specialisten die bij overheden, multinationals en het mkb van Nederland complexe IT projecten doen. Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT-specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT , cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT-specialisten met oprechte passie hebben. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

De NextGenners in onze IT-community zijn prioriteit nummer 1! Ze zijn geroemd om hun niveau, hun kennis is schaars en ze zijn zeer gewild in de markt. Als werkgever doen wij er alles aan om NextGenners te binden en te ontwikkelen; vanuit The.NextGen ben jij de persoon die daar verantwoordelijk voor is!

Na jouw initiële inwerkperiode word je het eerste aanspreekpunt voor ongeveer 30 NextGenners. In de basis ben je als Fieldmanager een proactief persoon die ervoor zorgt dat jouw NextGenners helemaal tevreden zijn. Jij regelt alles tot in de puntjes en bent een verbindende schakel tussen de NextGenners en onze interne medewerkers. Je straalt energie uit en voor een groot deel van onze consultants word jij het gezicht van The.NextGen!

Door jouw ervaring ben jij in staat net iets meer te doen voor het fieldmanagementteam en neem je ownership over verschillende interne thema’s en processen.

Het meest waardevolle resultaat wat je als Fieldmanager kan behalen is het verhogen van het werkgeluk en stimuleren van de ontwikkeling van de NextGenner.

Om dit te bereiken dien je als Fieldmanager een aantal processen excellent uit te voeren:

Het regelmatig bespreken van de ontwikkeling van jouw NextGenners 

Regelmatig bespreken van samenwerking met opdrachtgever en NextGenner 

Wensen en verwachtingen van NextGenners realistisch / kritisch reflecteren 

Vertrouwenspersoon zijn vanuit TNG voor werknemer 

Borging van HR-cyclus (beoordeling -en functioneringsgesprekken) 

Vertaling van tevredenheidonderzoek (enquête) 

NextGenners faciliteren in persoonlijke- en technische ontwikkeling 

Ziekteverzuim / verlofdagen monitoren (ondersteunend aan HR en Accountmanagers) 

Verantwoordelijk voor optimalisatie processen en handboeken 

Meehelpen met het organiseren van evenementen voor onze NextGenners 

Meehelpen om de (online) community verder uit te bouwen 

Je bent een positief ingesteld en energiek persoon. Het ligt in jouw aard om anderen te helpen. Je kan goed luisteren en begrijpen. Informatie weet jij goed te vertalen naar je collega Fieldmanagers en Accountmanagers. Daarnaast ben je ondernemend en vind je het leuk om proactief zaken te verbeteren.

Kennis van zaken zoals VSO’s, HR vraagstukken, concurrentiebeding en leaseauto’s.

The.NextGen stelt hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Onze kernwaarden zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The.NextGen de allerbeste te laten worden!

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel auto als OV.


Marktconform basissalaris + Eindejaar bonus

25+ vakantiedagen (1 extra vrije dag in 2022 & met elk dienstjaar één vakantiedag extra);

Elk half jaar 1 extra vrije dag als niet-ziek bonus;

Een goede werk- en privé balans door ons flexibiliteitsbeleid en de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;

Korting door collectieve zorgverzekering; 

Mogelijkheid om te sporten tegen een vergoeding tijdens werktijd;

Twee keer per week vers fruit op kantoor;

Een uitgebreid Learning & Development traject voor elke fase in jouw carrière;

Reiskostenvergoeding van maximaal €200,- per maand indien >10 KM reistijd naar ons kantoor (of: Leaseauto); 

Legendarische vrijdagmiddag borrels waar je je vrijdagavond voor vrijhoudt.

Mocht dit interessant voor jou klinken en hoor je graag meer over de functie? Neem dan contact op met onze corporate recruitment collega Mijntje Sevenster op +316 82063416

Medewerkerstevredenheid, Persoonlijke ontwikkeling & Community

The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The.NextGen de allerbeste te laten worden.

Onze teams zijn verspreid over onze kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel auto als OV.

Wij zijn op dit moment op zoek naar een (Key) Accountmanager die bewezen heeft op niveau gesprekken te kunnen voeren met CTO’s, CIO’s en CEO’s. Je kan het NextGen concept overtuigend uitleggen en mooie projecten binnenhalen voor onze specialisten.

Onze NextGenners zijn zowel bij start-ups, scale-ups als multinationals aan de slag . Denk aan bedrijven als Rabobank, Belastingdienst, KLM en de NS. Deze samenwerkingen moeten echter verder uitgebouwd worden. Je hebt jouw doel bereikt wanneer er sprake is van het bereiken van een PSL (Preferred Supplier List) status of nog beter een MSP (Managed Service Provider) status.

Je gaat op zoek naar nieuwe contactpersonen. In samenwerking met onze Talentmanagers en Inhuurdesk probeer je relevante aanvragen in kaart te brengen. Het uiteindelijke doel is om deze in te vullen met onze NextGenners of via onze interim poule.

Zodra je de juiste NextGenner heb weten te koppelen aan de aanvraag, zal je samen met de Talent Manager onze specialisten begeleiden tijdens de eerste gesprekken en ben je het aanspreekpunt voor de klant tijdens het sollicitatieproces.

Het houdt niet op als Accountmanager. Elk jaar kan de Accountmanager groeien in salaris, maar vanuit deze positie kan je ook doorgroeien naar Key Accountmanager of Sales Manager.

In staat om op hoog niveau een gesprek te voeren met CTO’s/Directie;

Ervaring met het maken van PSL’s en MSP’s is een zware pre;

Ervaring in account management/recruitment/sales is een zware pre;

Woonachtig binnen 45 minuten van een van onze kantoren.

Mooie kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf

Legendarische Vrijmibo’s , etentjes en gezelligheid

The.NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Wij leveren ondernemende IT-specialisten aan multinationals en het mkb van Nederland. Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT- specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT , cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT specialisten met oprechte passie leveren. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

Key Clients, Marktspecialisme & Performance gedreven

Een Senior Corporate IT-Hiring consultant is iemand die al wat jaren werkervaring heeft binnen de HR/Recruitment of Sales. Je kiest voor The.NextGen, omdat je een sales-minded persoon bent, maar je vindt het ook belangrijk om een persoonlijk gesprek te voeren. Dus niet alleen maar koude belletjes, maar ook het persoonlijke contact is waar jij energie van krijgt. Jij bent iemand die enthousiasme uitstraalt en overbrengt, overtuigingskracht bezit en ondernemend is.

Sourcing, Kwalificatie, Interviews & Resultaatgerichte mindset

Skip the ordinary

Wij zijn The.NextGen

De meest uitdagende IT-projecten

De beste opdrachtgevers

Voor een topsalaris

Met top collega’s en de beste tech community