Cloud Engineer
Ben jij een ervaren Cloud Engineer die complexe migraties uitvoert en cloudomgevingen bouwt die écht impact maken? Wil je werken met de nieuwste cloud technologieën in plaats van vast te zitten aan verouderde systemen? Zoek je een werkgever die je de vrijheid geeft om zelf je projecten te kiezen en je eerlijk beloont voor je expertise? Dan is The.NextGen jouw ideale partner voor de volgende stap in je cloudcarrière.
Eerlijke beloning voor jouw cloud-expertise
Bij The.NextGen geloven we dat jij als cloud specialist meer verdient dan wat traditionele consultancy biedt. Daarom hebben we twee unieke beloningsmodellen ontwikkeld waaruit jij kunt kiezen:
- Venture 70/30 Model: De perfecte balans tussen ondernemerschap en zekerheid. Je ontvangt 70% van jouw uurtarief direct - een absoluut topsalaris dat jouw expertise weerspiegelt. Bovenop een stevig basissalaris ontvang je kwartaalbonussen waarmee je je verdiensten maximaliseert.
- Stability Model: Maximale zekerheid met uitstekende ontwikkelmogelijkheden. Je krijgt een hoger vast salaris zonder bonusregeling, perfect voor Cloud Engineers die stabiliteit prioriteit geven.
Welk model je ook kiest, je profiteert van uitstekende secundaire voorwaarden en volledige ontzorging, zodat jij je kunt focussen op wat je het liefste doet: werken aan uitdagende cloudprojecten die organisaties helpen transformeren.
Groei als cloud professional op jouw voorwaarden
Bij ons bepaal jij zelf hoe je wilt groeien in de cloud. Je krijgt een persoonlijke fieldmanager toegewezen die niet alleen je technische ambities begrijpt, maar ook je persoonlijke situatie en voorkeuren. Samen stellen jullie een ontwikkelplan op dat je helpt je doelen te bereiken, of je nu wilt specialiseren in Azure-architectuur, Microsoft 365, cloud security, of wilt doorgroeien naar een senior of lead positie.
Je krijgt toegang tot onze Cloud Community waar je kennis uitwisselt met andere cloud specialisten via exclusieve Tech Events en Masterminds Days. Zo blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het snel veranderende cloudlandschap en kun je je expertise continu verbreden en verdiepen.
Cloud Engineer bij Premium Projecten
Als Cloud Engineer bij The.NextGen werk je aan de meest uitdagende cloud transformatie projecten:
- Complexe Azure migraties uitvoeren van on-premise datacenters naar de cloud;
- Microsoft 365 omgevingen implementeren met optimale security en governance;
- Hybride cloudomgevingen ontwerpen die naadloos on-premise en cloud verbinden;
- Cloud infrastructuur automatiseren met PowerShell en Infrastructure as Code;
- Virtualisatieplatformen beheren zoals VMware, Hyper-V en Azure Virtual Desktop;
- Cloud security implementeren met bijvoorbeeld Azure AD MFA;
- Performance en kostenoptimalisatie doorvoeren voor bestaande cloudoplossingen.
Als onderdeel van Elevation Group hebben we een uitgebreid netwerk van meer dan 500 toonaangevende opdrachtgevers die continu op zoek zijn naar ervaren Cloud Engineers. Van innovatieve startups die volledig cloud-native werken tot grote enterprises die legacy-infrastructuur migreren - jij kiest het project dat het beste past bij jouw ambities en expertise. Bij ons krijg je de kans om te excelleren als Cloud Engineer op jouw voorwaarden. Geen standaard aanpak, maar maatwerk en de vrijheid om je cloudcarrière vorm te geven zoals jij dat wilt.
Ready to grow in life? Join The.NextGen en ontdek wat het betekent om cloud engineering naar een hoger niveau te tillen.
Functie Eisen
- Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding (IT-gerelateerd);
- Minimaal 4 jaar werkervaring in IT, waarvan 2 als Cloud Engineer;
- Bekend met migraties en implementaties binnen Azure;
- Ervaring met: Microsoft 365/Windows, VMware, Citrix, Powershell, Hyper-V, Exchange MSSQL, ITIL;
- Communicatief, pro-actief en resultaatgericht;
- Nederlands en Engels in woord en geschrift;
- AZ-104 certificering (kan worden gehaald tijdens sollicitatieprocedure);
- Certificaten van virtualisatie tools/ Microsoft 365.
Pre’s
- HBO/WO opleiding;
- Andere AZ-certificaten:
- Gewerkt bij gerenommeerde bedrijven met meerdere Cloud specialisten.
Voorwaarden
Bij The NextGen profiteer je van het beste van twee werelden: de stabiliteit van een vaste baan gecombineerd met de beloning van een freelancer. Het ideale model voor ondernemende Cloud Engineers die zekerheid en flexibiliteit willen combineren.
- Contract voor onbepaalde tijd;
- Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;
- Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;
- Onbeperkt aantal vakantiedagen;
- 40/36/32 uur werken;
- Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;
- Toegang tot The.NextGen Tech Community;
- Mogelijkheid tot Leaseauto;
- Tech events en meet-ups.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met onze Corporate Tech Recruiters.
ONS SELECTIEPROCES
Kennismaking
Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.
SolliciteerSelectiegesprek
We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.
Technisch interview
Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.
Referentiecheck
Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.
Gefeliciteerd
Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.
Kennismaking
Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.
SolliciteerSelectiegesprek
We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.
Technisch interview
Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.
Referentiecheck
Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.
Gefeliciteerd
Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.