Full Stack .Net Developer

Wij zoeken ervaren Full Stack .NET Developers die toe zijn aan hun volgende uitdaging. Ben jij een C# specialist die volledig de regie wil over je ontwikkeling én eerlijk beloond wil worden voor je expertise? Wil je werken aan impactvolle projecten bij toonaangevende opdrachtgevers? Dan past The.NextGen perfect bij jouw ambities.

Skip the ordinary

Bij The.NextGen geloven we dat er een betere manier van werken bestaat in IT. Eentje waarbij jij bepaalt hoe je wilt groeien, in je vak én in je leven. Geen standaard aanpak, maar een persoonlijke benadering die perfect aansluit bij jouw expertise, ambities en levensfase.

Als Full Stack .NET Developer kun je je bij ons volledig richten op waar je goed in bent: het ontwikkelen van hoogwaardige applicaties met C#, ASP.NET Core, en moderne frontend frameworks zoals Angular, React of Vue.js. Ondertussen zorgen wij voor uitdagende projecten, administratieve ontzorging en persoonlijke begeleiding bij je ontwikkeling.

Solliciteer
The.NextGen header image of three IT consultants. Two men and one woman, who stands between them.

Jouw leven, jouw keuzes

Wat jouw groei bij ons uniek maakt, is de vrijheid om te kiezen hoe je beloond wilt worden:

  • Venture 70/30 Model: De perfecte balans tussen ondernemerschap en zekerheid. Je ontvangt 70% van jouw uurtarief direct - een absoluut topsalaris dat jouw expertise weerspiegelt. Bovenop een stevig basissalaris ontvang je kwartaalbonussen waarmee je je verdiensten maximaliseert.
  • Stability Model: Maximale zekerheid met uitstekende ontwikkelmogelijkheden. Je krijgt een hoger vast salaris zonder bonusregeling, perfect voor IT-professionals die stabiliteit prioriteit geven.

Welk model je ook kiest, je profiteert van uitstekende secundaire voorwaarden en volledige ontzorging, zodat jij je kunt focussen op wat je het liefste doet: werken aan uitdagende Full Stack .NET projecten.

Uitdagende projecten op maat

Als onderdeel van Elevation Group hebben we toegang tot het grootste IT-netwerk van Nederland. Dit betekent voor jou een constante stroom van premium projecten bij meer dan 500 toonaangevende opdrachtgevers - van innovatieve startups tot A-merken.

Bij deze opdrachtgevers werk je aan complexe technische uitdagingen zoals:

  • Het ontwikkelen van schaalbare cloud-native applicaties in Azure;
  • Het implementeren van microservices architecturen;
  • Het bouwen van responsive web applicaties met moderne frontend frameworks;
  • Het opzetten van DevOps practices.

Je persoonlijke support team, bestaande uit een dedicated fieldmanager en gespecialiseerde accountmanagers, zorgt ervoor dat elk project niet alleen technisch uitdagend is, maar ook perfect past bij jouw ambities en ontwikkelwensen.

Functie Eisen

  • Afgeronde HBO/WO met Beta achtergrond;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als .Net Developer;
  • Ervaring met C# en Entity Framework Core;
  • Ervaring met ASP.NET CORE;
  • Ervaring met .NET 5.0 of hoger;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met het bouwen, onderhouden, implementeren en verbinden van applicaties in Azure;
  • Frontend (Javascript) kennis (Angular(2)/React/Vue.JS);
  • Communicatief, pro actief en resultaatgericht;
  • Nederlands en Engels in woord – en geschrift.
  • Woonachtig in de Randstad.

Pre’s

  • Azure DevOps, CI/CD Pipelines;
  • Unit Testing/TDD
  • Kennis van containerisatie (Docker/Kubernetes);
  • Gewerkt bij gerenommeerde bedrijven of de overheid.

Voorwaarden

Bij The NextGen profiteer je van het beste van twee werelden: de stabiliteit van een vaste baan gecombineerd met de beloning van een freelancer. Het ideale model voor ondernemende Full Stack .Net Developers die zekerheid en flexibiliteit willen combineren.

  • Contract voor onbepaalde tijd;
  • Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;
  • Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;
  • Onbeperkt aantal vakantiedagen;
  • 40/36/32 uur werken;
  • Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;
  • Toegang tot The.NextGen Tech Community;
  • Mogelijkheid tot Leaseauto;
  • Tech events en meet-ups.
Background logo image of The.NextGen.
Solliciteer
black laptop computer turned on with code on the display, on a desk with a small plant next to it.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met onze Corporate Tech Recruiters.

arrow_forwardStuur een mail.arrow_forwardBel +884969210

ONS SELECTIEPROCES

  • Kennismaking

    Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

    Solliciteer

  • Selectiegesprek

    We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

  • Technisch interview

    Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.

  • Referentiecheck

    Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

  • Gefeliciteerd

    Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.

Kennismaking

Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

Solliciteer

Selectiegesprek

We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

Technisch interview

Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.

Referentiecheck

Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

Gefeliciteerd

Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.

Skip the ordinary