Java Developer

Ben jij een Java developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Droom je ervan om met de nieuwste technologieën aan de slag te gaan? Bij The.NextGen krijg je niet alleen toegang tot de meest innovatieve greenfield projecten, maar bepaal jij zelf welke projecten je aanneemt en hoe je je carrière vormgeeft.

Een beter model voor IT-professionals

The.NextGen is opgericht vanuit de overtuiging dat de traditionele IT-consultancy wereld toe is aan vernieuwing. Want waarom zou jij, als specialist met diepgaande Java expertise, geen eerlijke vergoeding krijgen voor jouw kennis? Waarom zou je geen inspraak hebben in de projecten waar je aan werkt?

Wij geven onze IT-professionals de kans om te excelleren op hun eigen voorwaarden. Geen verouderde systemen, geen vastgeroeste processen, geen oneerlijke beloningsstructuren – alleen cutting-edge projecten, persoonlijke groei en een eerlijke beloning. Jij staat bij ons centraal.

Solliciteer
The.NextGen header image of three IT consultants. Two men and one woman, who stands between them.

Kies wat bij je past

The.NextGen Benefits biedt je twee unieke modellen aan waaruit jij kunt kiezen:

  • Venture 70/30 Model: De perfecte balans tussen ondernemerschap en zekerheid. Je ontvangt 70% van jouw uurtarief direct - een absoluut topsalaris dat jouw expertise weerspiegelt. Bovenop een stevig basissalaris ontvang je kwartaalbonussen waarmee je je verdiensten maximaliseert.
  • Stability Model: Maximale zekerheid met uitstekende ontwikkelmogelijkheden. Je krijgt een hoger vast salaris zonder bonusregeling, perfect voor IT-professionals die stabiliteit prioriteit geven.

Welk model je ook kiest, je profiteert van uitstekende secundaire voorwaarden en volledige ontzorging, zodat jij je kunt focussen op wat je het liefste doet: werken aan uitdagende Java projecten die perfect aansluiten bij jouw ambities.

Dagelijks werken aan wat je écht interesseert

Als Java Developer bij The.NextGen focus je op wat je werkelijk interesseert:

  • Het bouwen van microservice-architecturen met Spring Boot;
  • Het ontwikkelen van event-driven applicaties;
  • Het implementeren van cloud-native oplossingen in AWS en Azure;
  • Het werken met Kubernetes voor containerisatie.

Je persoonlijke support team, bestaande uit een dedicated fieldmanager en gespecialiseerde accountmanagers, zorgt ervoor dat elk project niet alleen technisch uitdagend is, maar ook perfect past bij jouw ambities en ontwikkelwensen.

Functie Eisen

  • Minimaal afgeronde HBO opleiding;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Java developer;
  • Ervaring met Java 11 of hoger;
  • Communicatief, pro actief en resultaatgericht;
  • Nederlands en Engels in woord – en geschrift.

Pre’s

  • Frontend (Javascript) kennis is een belangrijke pre, of in ieder geval interesse om er mee te werken (React, Vue, Angular, JavaScript) & (Spring/SpringBoot/JavaJEE);
  • Ervaring met Hibernate, Maven of Gradle;
  • Ervaring met Docker / Kubernetes;
  • Ervaring met Cloud tools zoals AWS/Azure;
  • Gewerkt bij gerenommeerde bedrijven met meerdere Java specialisten.

Voorwaarden

Bij The NextGen profiteer je van het beste van twee werelden: de stabiliteit van een vaste baan gecombineerd met de beloning van een freelancer. Het ideale model voor ondernemende Java Developers die zekerheid en flexibiliteit willen combineren.

  • Contract voor onbepaalde tijd;
  • Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;
  • Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;
  • Onbeperkt aantal vakantiedagen;
  • 40/36/32 uur werken;
  • Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;
  • Toegang tot The.NextGen Tech Community;
  • Mogelijkheid tot Leaseauto;
  • Tech events en meet-ups.
Background logo image of The.NextGen.
Solliciteer
Five arrows going upwards.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met onze Corporate Tech Recruiters.

arrow_forwardStuur een mail.arrow_forwardBel +884969210

ONS SELECTIEPROCES

  • Kennismaking

    Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

    Solliciteer

  • Selectiegesprek

    We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

  • Technisch interview

    Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.

  • Referentiecheck

    Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

  • Gefeliciteerd

    Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.

Kennismaking

Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

Solliciteer

Selectiegesprek

We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

Technisch interview

Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.

Referentiecheck

Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

Gefeliciteerd

Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.

Skip the ordinary