Test Engineer
Ben jij een Test Engineer die impact wil maken met hoogwaardige testautomatisering en kwaliteitsborging? Wil je werken met de nieuwste test frameworks en testmethodologieën, terwijl je eerlijk beloond wordt voor je expertise? Bij The.NextGen krijg jij de kans om kritieke testsystemen te bouwen bij de meest innovatieve bedrijven.
Wat doet een Test Engineer?
Als Test Engineer bij The.NextGen werk je aan de meest uitdagende kwaliteitsvraagstukken zoals:
- Testautomatisering implementeren met bijvoorbeeld Robot Framework, Playwright, Cypress, Selenium, Appium, FitNesse, Specflow of Tosca;
- End-to-end testscenario's ontwikkelen met Cucumber voor behavior-driven development;
- API testing uitvoeren met REST API, Postman en SoapUI;
- CI/CD pipelines integreren met geautomatiseerde testsuites;
- Ketentesten en asynchroon berichtenverkeer (JMS) valideren;
- Performance testing uitvoeren voor schaalbaarheid en prestaties.
Waarom Test Engineer worden bij The.NextGen?
Wat jouw groei bij ons uniek maakt, is de vrijheid om te kiezen hoe je beloond wilt worden door te kiezen voor een van onze The.NextGen Benefits modellen. Lees hier meer: The.NextGen Benefits.
Als onderdeel van Elevation Group hebben we daarnaast een uitgebreid netwerk van meer dan 500 toonaangevende opdrachtgevers die continu op zoek zijn naar ervaren test engineers. Van overheidsinstellingen zoals Gemeente Rotterdam tot financiële giganten zoals NN en energiebedrijven zoals Enexis en Alliander - jij kiest het project dat het beste past bij jouw ambities en expertise.
Bij ons krijg je de kans om te excelleren als Test Engineer op jouw voorwaarden. Geen standaard aanpak, maar maatwerk en de vrijheid om je carrière vorm te geven zoals jij dat wilt.
Groei als Test Engineer op jouw voorwaarden
Bij The.NextGen bepaal jij zelf hoe je wilt groeien als Test Engineer. Je krijgt een persoonlijke fieldmanager toegewezen die samen met jou je carrièrepad uitstippelt. Deze fieldmanager begrijpt niet alleen je professionele ambities, maar ook je persoonlijke situatie en voorkeuren. Samen stel je een ontwikkelplan op dat je helpt je doelen te bereiken.
Daarnaast krijg je toegang tot onze Tech Community waar je kennis uitwisselt met andere IT-professionals via exclusieve Tech Events en Masterminds Days. Zo blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied en kun je je expertise continu verbreden en verdiepen.
Test Engineer Salaris & Voorwaarden
Ons Venture 70/30 Model biedt je de mogelijkheid om 70% van je uurtarief te ontvangen, wat neerkomt op €6.000-€10.000+ per maand afhankelijk van je expertise en ervaring. Dit is het hoogste percentage in de markt en weerspiegelt de waarde die jij als Test Engineer toevoegt. Bereken je salaris hier: Jouw Marktwaarde.
Zoek je meer zekerheid? Dan is ons Stability Model perfect voor jou. We bieden jouw een vast salaris aan gebaseerd op jouw ervaring en profiel. Welk model je ook kiest, je profiteert van uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een lease auto en pensioen, en volledige ontzorging, zodat jij je kunt focussen op wat je het liefste doet: werken aan uitdagende testautomatisering projecten bij toonaangevende opdrachtgevers.
Functie Eisen
- Afgeronde HBO/WO opleiding in een relevante richting;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Test Engineer;
- Minimaal 3 jaar ervaring met Scrum en Agile werkwijze;
- T-Map of ISTQB gecertificeerd (of vergelijkbare certificering);
- Ervaring met minimaal 3 van de volgende test frameworks: Robot Framework, Cucumber, Tosca, Playwright, Cypress, Selenium, Appium, Postman, Fitnesse, Specflow, TestComplete;
- Ervaring met het schrijven van geautomatiseerde tests, bijvoorbeeld met JavaScript, TypeScript, Python of C#;
- Ervaring met API-testen via REST API, Postman en SoapUI;
- Bekendheid met testmanagementtools zoals JIRA, Azure TestPlans, Xray of qTest;
- Ervaring met CI/CD tools zoals Jenkins, Git en Docker;
- Kennis van een programmeertaal, zoals Java, Python, C#, Javascript of TypeScript;
- Ervaring met meerdere van de volgende technologieën: SQL, XML, JSON, REST, SOAP, HTML, CSS;
- Ervaring met ketentesten en asynchroon berichtenverkeer (JMS);
- Communicatief, proactief en resultaatgericht;
- Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Pre’s
- Ervaring met CI/CD pipelines en build pipelines;
- Gewerkt bij gerenommeerde bedrijven met meerdere test engineers.
Voorwaarden
- Contract voor onbepaalde tijd;
- Werken aan technisch hoogwaardige testprojecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;
- Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;
- Onbeperkt aantal vakantiedagen;
- 40/36/32 uur werken;
- Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;
- Toegang tot The.NextGen Tech Community;
- Mogelijkheid tot Leaseauto;
- Tech events en meet-ups.
Test Engineer bij The.NextGen
The.NextGen is dé specialist in IT-detachering voor Test Engineers en andere IT-professionals. Onze testers hebben een bewezen track record bij overheidsinstellingen zoals Gemeente Rotterdam, financiële instellingen zoals NN en Volksbank, energiebedrijven zoals Enexis en Alliander, plus een breed scala aan tech bedrijven en startups.
Als Test Engineer bij The.NextGen werk je aan projecten die er echt toe doen, met de nieuwste technologieën en bij organisaties die voorop lopen in digitale innovatie.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met onze Corporate Tech Recruiters.
ONS SELECTIEPROCES
Kennismaking
Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.
SolliciteerSelectiegesprek
We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.
Technisch interview
Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.
Referentiecheck
Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.
Gefeliciteerd
Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.
Kennismaking
Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.
SolliciteerSelectiegesprek
We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.
Technisch interview
Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.
Referentiecheck
Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.
Gefeliciteerd
Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.
Veelgestelde Vragen Test Engineer Vacature
- Wat verdient een Test Engineer bij The.NextGen? Een Test Engineer verdient tussen €6.000-€10.000 per maand via ons 70/30 model, afhankelijk van ervaring en uurtarief. Bereken je salaris hier: Jouw Marktwaarde.
- Welke testtools gebruikt een Test Engineer hier? Onze Test Engineers werken met Robot Framework, Playwright, Cypress, Selenium, Appium, Tosca, Cucumber, Postman, SoapUI en TestComplete.
- Hoeveel ervaring heb je nodig als Test Engineer? Minimaal 5 jaar ervaring als Test Engineer plus T-Map of ISTQB certificering.
- Waar werk je als Test Engineer? Test Engineers werken bij opdrachtgevers in Amsterdam, Den Bosch en omgeving, zowel on-site als remote.