.Net Developer
Ben jij een ervaren .NET Developers die klaar is voor de volgende stap in jouw carrière? Ben jij een C# specialist die eerlijker beloond wil worden voor jouw expertise? Wil je zelf kiezen aan welke uitdagende softwareprojecten je werkt, en volledig de regie hebben over jouw professionele groei? Dan is The.NextGen jouw ideale partner.
Jouw leven, jouw keuzes
Bij ons draait alles om jou. Jouw keuzes, jouw groei, jouw beloning. Wij geloven dat er een betere manier van werken bestaat in IT – een manier waarbij jij bepaalt hoe je wilt groeien in je vak én in het leven.
Wij bieden geen standaard aanpak, maar maatwerk op basis van jouw situatie en ambities. Dit betekent dat jij je volledig kunt focussen op waar je goed in bent: hoogwaardige .NET applicaties ontwikkelen en implementeren. Samen met je persoonlijke fieldmanager stippelen we jouw carrièrepad uit, zodat je kunt doorgroeien naar senior, lead of architect.
Als onderdeel van Elevation Group bieden we toegang tot het grootste IT-netwerk van Nederland, met premium projecten bij meer dan 500 toonaangevende opdrachtgevers – van innovatieve startups tot grote overheidsinstellingen.
Waar Ga Je Werken?
Wij zorgen voor de perfecte match tussen jouw .NET expertise en uitdagende projecten. Dankzij onze accountmanagers in Amsterdam en Den Bosch krijg je toegang tot een constante stroom van hoogwaardige opdrachten bij A-merken, overheden en innovatieve scale-ups. Hier ontwikkel je enterprise web applications met ASP.NET Core, bouw je schaalbare cloud-native applicaties in Azure, implementeer je microservices-architecturen, en werk je met de nieuwste frameworks en tools zoals Entity Framework Core.
Kies je verdienmodel
Wat jouw groei bij ons uniek maakt, is de vrijheid om te kiezen hoe je beloond wilt worden. Ons Venture 70/30 Model geeft je de ondernemersvoordelen waarbij 70% van jouw uurtarief direct bij jou terechtkomt, bovenop een hoog basissalaris en aantrekkelijke kwartaalbonussen. Zoek je meer zekerheid? Dan biedt ons Stability Model je een hoger vast salaris zonder bonusregeling, maar met dezelfde ontwikkelmogelijkheden. Welk model ook het beste bij jouw levensfase past, wij zorgen voor volledige ontzorging met uitstekende secundaire voorwaarden.
Groei op jouw voorwaarden
Je groei als .NET Developer versnellen we verder via onze Tech Community, waar je op jouw voorwaarden kennis uitwisselt met andere .NET-specialisten. Van exclusieve Masterminds Days en persoonlijke mentoring tot gespecialiseerde tech events - alles is gericht op het verdiepen van jouw C# en .NET expertise. Je bepaalt zelf hoe actief je wilt zijn en welke certificeringen (zoals Microsoft Certified: Azure Developer Associate) je wilt behalen.
Functie Eisen
- Afgeronde HBO/WO met Beta achtergrond;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als .Net Developer;
- Ervaring met C# en Entity Framework Core;
- Ervaring met ASP.NET CORE;
- Ervaring met .NET 5.0 of hoger;
- Minimaal 1 jaar werkervaring met het bouwen, onderhouden, implementeren en verbinden van applicaties in Azure;
- Communicatief, pro actief en resultaatgericht;
- Nederlands en Engels in woord – en geschrift.
- Woonachtig in de Randstad.
Pre’s
- Azure DevOps, CI/CD Pipelines;
- Unit Testing/TDD
- Frontend (Javascript) kennis (Angular(2)/React/Vue.JS);
- Kennis van containerisatie (Docker/Kubernetes);
- Gewerkt bij gerenommeerde bedrijven of de overheid.
Voorwaarden
Bij The NextGen profiteer je van het beste van twee werelden: de stabiliteit van een vaste baan gecombineerd met de beloning van een freelancer. Het ideale model voor ondernemende .Net Developers die zekerheid en flexibiliteit willen combineren.
- Contract voor onbepaalde tijd;
- Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;
- Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;
- Onbeperkt aantal vakantiedagen;
- 40/36/32 uur werken;
- Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;
- Toegang tot The.NextGen Tech Community;
- Mogelijkheid tot Leaseauto;
- Tech events en meet-ups.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met onze Corporate Tech Recruiters.
ONS SELECTIEPROCES
Kennismaking
Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.
SolliciteerSelectiegesprek
We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.
Technisch interview
Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.
Referentiecheck
Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.
Gefeliciteerd
Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.
Kennismaking
Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.
SolliciteerSelectiegesprek
We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.
Technisch interview
Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.
Referentiecheck
Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.
Gefeliciteerd
Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.