(Associate) Sales Team Manager Amsterdam

Klaar voor de volgende stap als (Associate) Sales Team Manager? Leid je eigen team accountmanagers bij The.NextGen in Amsterdam, bouw aan top klantrelaties zoals KPN, Rabobank en a.s.r. en til jezelf en je team naar next level performance. Bij The.NextGen combineer je leadership, accountmanagement en commercie in één rol.

IT Consultancy die het net even anders doet

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse Great Place To Work-Certified™ organisatie koppelen wij met ruim 250 collega's dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Als (Associate) Sales Team Manager bij label The.NextGen sta jij aan het roer van een team accountmanagers binnen onze afdeling in Amsterdam. Samen met je team zorg jij ervoor dat onze groeiende pool van NextGenners (onze IT-professionals) maximaal ingezet blijft bij de beste klanten. Denk aan KPN, Rabobank en a.s.r. Jij bent de schakel tussen commercie, klant en consultant, en daarmee een directe motor achter de groei van The.NextGen.

Solliciteer
The.NextGen header image of three IT consultants. Two men and one woman, who stands between them.

Ben jij de commerciële leider die niet alleen een team laat draaien, maar er zelf middenin staat? Iemand die energie krijgt van klantrelaties bouwen, deals binnenhalen en mensen naar hun next level coachen? Bij The.NextGen in Amsterdam krijg jij de ruimte om je eigen accountmanagementteam te leiden en jezelf en je team naar next level performance te tillen. Ready to elevate everything? Dan zoeken wij JOU!

Over de functie

Voor onze groei in Amsterdam zoeken wij een (Associate) Sales Team Manager die niet alleen een team aanstuurt, maar ook als ondernemer de commerciële slagkracht van het accountmanagementteam vergroot. Jouw missie is tweeledig: het Accountmanagementteam naar next-level performance tillen en elke accountmanager in je team laten doorgroeien tot expert binnen zijn vakgebied.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige commerciële funnel binnen jouw team: van het uitbouwen van bestaande klantrelaties en het openen van nieuwe accounts, tot het matchen van NextGenners aan de juiste opdrachten en het waarborgen van langdurige tevredenheid bij opdrachtgevers. Je weet als geen ander hoe je klantbehoeften vertaalt naar de juiste plaatsing, en hoe je van een eerste contact een duurzame samenwerking maakt.

Naast het managen van je team werk je zelf actief mee als meewerkend voorman. Je gaat mee op klantbezoek, verhoogt de kwaliteit van die gesprekken en laat door lead by example zien hoe je commercieel het verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Je leidt, coacht en laat jouw team accountmanagers in Amsterdam doorgroeien op performance, kwaliteit en commerciële vaardigheden;

• Je bent verantwoordelijk voor de groei van het klantenbestand van The.NextGen binnen jouw team;

• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met opdrachtgevers en zorgt dat NextGenners maximaal ingezet blijven bij de beste klanten;

• Je gaat mee op klantbezoeken om de voortgang en tevredenheid te waarborgen en onderzoekt mogelijkheden om de samenwerking te intensiveren;

• Je bevordert synergie binnen Elevation Group door cross-selling en het creëren van commerciële kansen met andere teams;

• Je werkt nauw samen met het Corporate Tech Recruitment- en fieldmanagementteam om de juiste matches te realiseren;

• Je monitort KPI's, stuurt op data en optimaliseert continu het commerciële proces;

• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van groeidoelstellingen, zowel individueel als voor het team;

• Je pakt eigenaarschap in lastige cases en schakelt makkelijk met interne stakeholders;

• Je denkt mee op strategisch niveau: doelstellingen (her)formuleren, doorgroeipaden uitstippelen en nieuwe commerciële initiatieven opzetten.

Wie ben jij?

Jij bent de leider die het verschil maakt door lead by example. Je krijgt energie van het bouwen van klantrelaties, het binnenhalen van resultaten en het coachen van ambitieuze accountmanagers naar hun next level. Je hebt een bewezen track record in accountmanagement, sales of 360-graden recruitment, een scherpe commerciële blik en de overtuiging dat succes begint bij kwaliteit: in klanten, in processen én in mensen.

Je werkt data-gedreven, stuurt op output en kwaliteit, en neemt eigenaarschap als een ondernemer binnen je eigen team. Je bent zelfverzekerd, assertief en voelt je thuis in een dynamische, commerciële werkomgeving. Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 4 jaar werkervaring als accountmanager, salesprofessional of 360-graden recruitment consultant (bij voorkeur binnen IT-staffing of detachering);

• Eerste leidinggevende ervaring óf een duidelijke ambitie om leiding te geven aan een team;

• Gelooft in lead by example;

• Werkt data-gedreven en stuurt op output en kwaliteit;

• Sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk met verschillende teams;

• In het bezit van een HBO/WO-diploma;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;

• Commerciële en ondernemende mindset;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen te overtuigen;

• Bewezen effectief te blijven presteren onder tijdsdruk;

• Woonachtig binnen 45 minuten reizen van ons kantoor in Amsterdam.

Wat bieden wij jou?

Een baan waar jouw bijdragen direct invloed hebben op de groei en het succes van The.NextGen! Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega's met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid. Daarnaast werk je nauw samen met onze teams in Den Bosch en Düsseldorf. Verder bieden wij jou:

• Een salaris van €4.500 – €5.500 bruto per maand afhankelijk van leidinggevende ervaring (jaarsalaris incl. vakantiegeld: €58.000 – €72.000), met een totale OTE van €85.000 – €102.000;

• Ongelimiteerde bonussen, direct vanaf de eerste plaatsing van je team;

• Een transparant promotieschema met snelle doorgroeimogelijkheden naar Sales Team Manager, Business Manager en verder;

• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5);

• Jouw ontwikkeling staat centraal: een groeipad gebaseerd op jouw drive, inclusief exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen;

• 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag;

• Een jaarlijks sportbudget van €150,-;

• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, of een NS-Business Card;

• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike;

• Een iPhone en laptop van de zaak;

• Een pensioenplan via DoenPensioen;

• Remote werken: na twee jaar in dienst twee tot vier weken per jaar vanuit het buitenland werken;

• Sabbatical: na drie jaar in dienst tot drie maanden onbetaald verlof opnemen voor die droomreis, of je persoonlijke ontwikkeling;

• Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Waarom deze rol?

Dit is geen standaard salesrol. Je krijgt de kans om een team accountmanagers te leiden en te professionaliseren, met directe impact op de commerciële groei van de organisatie. Je combineert leadership, accountmanagement en commercie in één rol — met een helder doorgroeipad naar Business Manager. Het is dé eerste stap in een commerciële leiderschapscarrière bij The.NextGen.

Bij The.NextGen (onderdeel van Elevation Group) werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties, en elkaar, naar het hoogste niveau.

Solliciteer nu en join our movement!

Doorzichtig Next.Gen logo.

Our hiring process

  • Het eerste belletje

    In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.

  • Assessment

    Om te kijken of jij matcht met het DNA van The.NextGen wordt een assessment afgenomen. Dit assessment bestaat uit een drijfverentest en een persoonlijkheidstest. Het assessment kan vanuit huis gemaakt worden.

    Hoe bereid je je voor op een assessment?
  • First interview

    Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek met de team manager (of senior consultant) lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.

    Tips voor een succesvolle sollicitatie
  • Final interview

    Tijdens het Final Interview bespreken we samen met een van onze directors of business managers de resultaten van jouw assessment. Ook gaan we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.

  • Aanbod

    Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!

Het eerste belletje

In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.

Assessment

Om te kijken of jij matcht met het DNA van The.NextGen wordt een assessment afgenomen. Dit assessment bestaat uit een drijfverentest en een persoonlijkheidstest. Het assessment kan vanuit huis gemaakt worden.

Hoe bereid je je voor op een assessment?

First interview

Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek met de team manager (of senior consultant) lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.

Tips voor een succesvolle sollicitatie

Final interview

Tijdens het Final Interview bespreken we samen met een van onze directors of business managers de resultaten van jouw assessment. Ook gaan we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.

Aanbod

Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!

Vragen?

Ons Talent Acquisition team geeft antwoord op al je vragen over Elevation Group. Heb je interesse in één van onze vacatures, ben je klaar om verder te groeien en wil je weten of jouw ambities aansluiten bij die van ons? Laat van je horen.

Contact us
Zwart wit afbeelding van werknemers in gesprek.
Skip the ordinary

Veelgestelde vragen

  • Hoeveel ervaring heb ik nodig voor deze (Associate) Sales Team Manager vacature?

    Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als accountmanager, salesprofessional of 360-graden recruitment consultant, bij voorkeur binnen IT-staffing of detachering. Daarnaast heb je eerste leidinggevende ervaring of een duidelijke ambitie om leiding te geven aan een team, en geloof je in lead by example.

  • Wat ga je doen als (Associate) Sales Team Manager?

    Je leidt, coacht en laat je team accountmanagers in Amsterdam doorgroeien op performance, kwaliteit en commerciële vaardigheden. Je bent verantwoordelijk voor de groei van het klantenbestand, bouwt sterke relaties met opdrachtgevers, gaat mee op klantbezoeken, stuurt op KPI's en data en werkt als meewerkend voorman actief mee aan de commerciële resultaten van je team.

  • Wat is het salaris voor deze (Associate) Sales Team Manager vacature?

    Het salaris ligt tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van je leidinggevende ervaring (jaarsalaris incl. vakantiegeld: €58.000 – €72.000). Daarnaast bouw je met een totale OTE van €85.000 – €102.000 en ongelimiteerde bonussen direct vanaf de eerste plaatsing van je team aan je verdiensten.

  • Waar werk je en is hybride werken mogelijk?

    Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam-Zuid (Gerrit van der Veenstraat 11), waar je je eigen team accountmanagers aanstuurt en zelf meegaat op klantbezoek. Je werkt nauw samen met onze teams in Den Bosch en Düsseldorf. We vragen dat je binnen 45 minuten reizen van het kantoor in Amsterdam woont.

  • Welke opleiding en vaardigheden heb ik nodig?

    Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Verder breng je een commerciële en ondernemende mindset mee, ben je sterk in stakeholdermanagement, werk je data-gedreven en weet je mensen te overtuigen. Ook onder tijdsdruk blijf je effectief presteren.

Hoeveel ervaring heb ik nodig voor deze (Associate) Sales Team Manager vacature?

Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als accountmanager, salesprofessional of 360-graden recruitment consultant, bij voorkeur binnen IT-staffing of detachering. Daarnaast heb je eerste leidinggevende ervaring of een duidelijke ambitie om leiding te geven aan een team, en geloof je in lead by example.

Wat ga je doen als (Associate) Sales Team Manager?

Je leidt, coacht en laat je team accountmanagers in Amsterdam doorgroeien op performance, kwaliteit en commerciële vaardigheden. Je bent verantwoordelijk voor de groei van het klantenbestand, bouwt sterke relaties met opdrachtgevers, gaat mee op klantbezoeken, stuurt op KPI's en data en werkt als meewerkend voorman actief mee aan de commerciële resultaten van je team.

Wat is het salaris voor deze (Associate) Sales Team Manager vacature?

Het salaris ligt tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van je leidinggevende ervaring (jaarsalaris incl. vakantiegeld: €58.000 – €72.000). Daarnaast bouw je met een totale OTE van €85.000 – €102.000 en ongelimiteerde bonussen direct vanaf de eerste plaatsing van je team aan je verdiensten.

Waar werk je en is hybride werken mogelijk?

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam-Zuid (Gerrit van der Veenstraat 11), waar je je eigen team accountmanagers aanstuurt en zelf meegaat op klantbezoek. Je werkt nauw samen met onze teams in Den Bosch en Düsseldorf. We vragen dat je binnen 45 minuten reizen van het kantoor in Amsterdam woont.

Welke opleiding en vaardigheden heb ik nodig?

Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Verder breng je een commerciële en ondernemende mindset mee, ben je sterk in stakeholdermanagement, werk je data-gedreven en weet je mensen te overtuigen. Ook onder tijdsdruk blijf je effectief presteren.