Dit zijn onze vacatures

Ben je klaar voor de stap om voor verschillende opdrachtgevers te werken, daar goed voor beloond te worden en onderdeel uit te maken van een unieke Tech Community? Lees dan wat we je kunnen bieden binnen je vakgebied.

KLM Health Services Logo.
De Volksbank logo.
Delta Fiber logo.
Technolution logo.
Nationale postcode loterij logo.

DE VOORDELEN VAN THE.NEXTGEN

  • We werken met de beste IT-professionals

  • We hebben het grootste IT-netwerk van Nederland

  • We delen onze kennis met onze Tech Community

  • We belonen je met een topsalaris

ONS SELECTIEPROCES

  • Kennismaking

    Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

  • Selectiegesprek

    We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

  • Technisch interview

    Een technisch adviseur toetst jouw technische skills zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn.

  • Referentiecheck

    Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

  • Gefeliciteerd

    Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.

Kennismaking

Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

Selectiegesprek

We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

Technisch interview

Een technisch adviseur toetst jouw technische skills zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn.

Referentiecheck

Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

Gefeliciteerd

Super! Het blijkt dat je een van de beste specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken! We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.

Maartje Veerbeek lachend voor een professioneel kantoor en struikgewas.
Maartje Veerbeek lachend voor een professioneel kantoor en struikgewas.

Maartje Veerbeek

Corporate Tech Recruiter

"Het verbinden van mensen en het uitbouwen van de community van The.NextGen met gedreven collega’s is het tofste aan mijn werk!"

DE KRACHT VAN ONS NETWERK

Als onderdeel van Elevation Group hebben we het grootste IT-netwerk van Nederland opgebouwd. Met kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf, en een klantenbase van meer dan 500 toonaangevende opdrachtgevers, bieden we jou ongeëvenaarde toegang tot de meest uitdagende IT-projecten. Wij hebben altijd ruime keuze aan opdrachten bij A-merken, overheden, startups & scale-ups. Onze sales power werkt volledig in jouw voordeel - jij kiest zelf uit de projecten die perfect aansluiten bij jouw expertise en ambities.

Vijf lijnen schieten de lucht in vanuit de grond.

De Typische NextGenner

    • play_arrowHeeft minimaal 4 jaar werkervaring

    • play_arrowHeeft uitstekende technische skills

    • play_arrowHeeft passie voor de nieuwste technieken

    • play_arrowIs communicatief sterk

    • play_arrowIs een echte teamplayer

    • play_arrowDeelt graag kennis

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Neem contact met ons op!