Rodmer de Lange

Corporate Tech Recruiter

Ben je klaar voor de stap om voor verschillende opdrachtgevers te werken, daar goed voor beloond te worden en onderdeel uit te maken van een unieke Tech Community? Bekijk dan de vacatures voor de specialisten die wij zoeken bij The.NextGen. 

Interesse?

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrière pad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT specialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Minimaal 5 jaar werkervaring als PHP Developer

Ervaring met technieken als PHP7.3, MySQL, JavaScript, Vue.js, PHPUnit, Selenium en Jasmine

Communicatief, pro actief en resultaatgericht

Nederlands en Engels in woord – en geschrift

Frontend (Javascript) kennis is een belangrijke pre, of in ieder geval interesse om er mee te werken (Angular(2)/React/Typescript)

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende software engineer.

Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief

Personal Development Plan via The NextGen academy, waar je compleet opgeleid wordt en up-to-date wordt gehouden als specialist.

Trips naar buitenland voor Development lezingen, Hackathons enz.

Heb je minimaal 5 jaar opeenvolgend als PHP Developer gewerkt? Ben jij een PHP developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. Geen uren in de auto moeten zitten naar je werk, maar heerlijk op de fiets. Dat bepaal jij!

PHP, Javascript, Angular(2), React, Typescript

Minimaal afgeronde HBO met Beta achtergrond

Minimaal 3 jaar werkervaring als Java developer

Ervaring met Spring, Maven, Hibernate of Gradle.

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende software engineer.

Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers

Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT-specialist

Ben jij een Java developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. Geen uren in de auto moeten zitten naar je werk, maar heerlijk op de fiets. Dat bepaal jij!

Minimaal 3 jaar werkervaring als C++ developer

Ervaring met enkele technieken zoals Linux, Java (8), Eclipse, Jira,

Personal Development Plan word opgesteld met je persoonlijke Fieldmanager, waar je compleet opgeleid wordt en up-to-date wordt gehouden als specialist.

Ben jij een C++ developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. Geen uren in de auto moeten zitten naar je werk, maar heerlijk op de fiets. Dat bepaal jij!

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat richting senior, lead of architect? En welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT specialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en waar je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Minimaal 5 jaar werkervaring vanuit een Operations rol (System/Linux/Windows)

Ervaring met relevante cloud services zoals bijv AWS of Azure

Enige kennis van SQL, Apache, Docker/Kubernetes, Ansible

Enige kennis van een of meerdere programmeertalen (Java/Python)

Communicatief, proactief en resultaatgericht

Nederlands en Engels in woord en geschrift

In het bezit van relevante certificeringen 

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Bij ons krijg je 70% van je  verdiende uurtarief

Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist

Ben jij een DevOps specialist met goede ervaring vanuit de operations kant die op zoek is naar projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met alleen maar ‘legacy problemen’, maar werken aan gave, vooruitstrevende gericht op CI en CD? Geen lange uren in je auto zitten naar werk, maar wellicht heerlijk op de fiets? Dat bepaal jij!

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk testen. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Minimaal 5 jaar werkervaring als Test Specialist

Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/ SCRUM wijze

Kennis van Automationtools zoals Selenium, Cucumber, Fitnesse

Kennis van programmeertaal bijvoorbeeld Java

Trips naar buitenland voor lezingen, Hackathons enz.

Ben jij een Testspecialist die niet alleen bezig wilt zijn met bugfixen, maar zich primair wilt focussen op het geautomatiseerd testen? Daarbij wil je graag werken voor toffe klanten, waar jouw functie echt van belang is. Geen lange uren in je auto zitten naar je werk, maar wellicht heerlijk op de fiets? Dat bepaal jij!

Minimaal 5 jaar opeenvolgend als Javascript/Frontend developer gewerkt

Expert in een van de volgende Javascript frameworks:
– Angularjs(2) Angular 2/4/ 6
– ReactJS
– Vue.js
– NodeJS

Ben jij een Javascript/Frontend Developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. Geen uren in de auto moeten zitten naar je werk, maar heerlijk op de fiets. Dat bepaal jij!

Angularjs(2), Angular 2/4/ 6, ReactJS, Vue.js, NodeJS, SASS, HTML5 en CSS3

Minimaal 3 jaar werkervaring als C#.Net developer

Ben jij een .Net developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. Geen uren in de auto moeten zitten naar je werk, maar heerlijk op de fiets. Dat bepaal jij!

Minimaal 3 jaar werkervaring als Python developer

Ervaring met Ervaring met Python, Django, ReactJS en Angular.js

Ben jij een Python developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. Geen uren in de auto moeten zitten naar je werk, maar heerlijk op de fiets. Dat bepaal jij!

The NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de techniek. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te zoeken. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partners. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde Cloud technieken, wil je niet meer in de file staan en alleen met de fiets naar je werk? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten waarin jij uiteindelijke de keuze maakt.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie Data Engineers. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal 4 jaar werkervaring in Data Science/BI/ETL/DWA omgeving

Minimaal 2 jaar werkervaring als Data Engineer

Ervaring met één of meerdere programmeertalen (Java, Scala)

Kennis van Big Data processing (MapReduce, Spark, Apache)

Kennis van Big Data storage (HDFS, Hive, HBASE, Cassandra, MongoDB, etc..)

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende Data engineer.

The.NextGen is op zoek naar ervaren Data Engineers die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind je het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij je zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The NextGen jouw ideale partner.

Python, R, Java, Scala, MapReduce, Spark, Apache

The.NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de techniek. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te zoeken. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partnership. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde technieken? Wil je niet meer in de file staan en alleen met de fiets naar je werk? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten en jij maakt uiteindelijk de keus.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie BI Specialisten. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal afgeronde HBO opleiding in relevante studierichting

Minimaal 3 jaar werkervaring als BI/DWH/ETL specialist

Ervaring met de Microsoft Stack (SSIS,SSAS,SSRS) of andere vergelijkbare technieken

Pré, reporting tools zoals: Tableau, Qlik, Power BI

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende BI specialist.

The.NextGen is op zoek naar ervaren BI Specialisten die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind jij het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij jij zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The.NextGen je ideale partner.

Tableau, Qlik, Power BI, Microsoft Stack (SSIS,SSAS,SSRS)

The.NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de techniek. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te vinden. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partners. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde technieken, wil je niet meer in de file staan en alleen met de fiets naar je werk? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten en jij maakt uiteindelijk de keus.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie Data Scientists. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal afgeronde WO opleiding in relevante richting

Minimaal 4 jaar op Senior niveau als Data Scientist

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende Data Scientist.

The.NextGen is op zoek naar ervaren Data Scientists die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind jij het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij jij zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The NextGen je ideale partner.

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT infrastructuurspecialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Minimaal 6 jaar werkervaring als System/Cloud Engineer

Je bent bekend met recente producten/technologieën binnen de Cloud

Diepgaande kennis van Linux omgeving en AWS of Azure

Ervaring met virtualisatie technieken als: VMware, Citrix Windows

Kennis van databases als My SQL, SQL Server

Kennis van bijvoorbeeld Python of Ruby Scripting

Communicatief, pro-actief en resultaatgericht

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Binnen de Cloud ben jij een ware specialist. Je gaat als Cloud System specialist namelijk mee met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Daarbij wil jij graag werken binnen werkomgevingen waar niet meer alleen naar Windows wordt gekeken, maar vooruitstrevend wordt nagedacht. Geen lange uren in de auto zitten, maar wellicht lekker op de fiets naar je werk? Dat bepaal jij!

Azure, AWS, Windows/Linux, Office 365, AD

Diepgaande Security kennis van Cisco/ Fortigate

Je hebt IT-certificeringen (bijvoorbeeld CCNA, CCNP, CCIE)

Kennis en ervaring met het beveiligen/ hardening van webapplicaties

Ben jij een Securityspecialist die op zoek is naar de tofste uitdagingen wanneer het gaat om Security? Jij gaat graag op zoek naar de aanvalspaden binnen de bedrijfsinfrastructuur, maar wilt niet alleen te maken hebben met ‘legacy problemen’ of bezig zijn met de traditionele ITIL kennis. Geen lange uren in de auto, maar wellicht lekker op je fiets naar je werk? Dat bepaal jij!

CEH, CISSP, Defender, Sentinel, SOC, SIEM

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Minimaal 6 jaar werkervaring als Netwerk engineer

Je hebt kennis van netwerkprotocollen (bijvoorbeeld Cisco’s Overlay Transport Virtualization, TCP / IP)

Je hebt IT-certificering in netwerkaanbiedingen (bijvoorbeeld CCNP, CCIE gecertificeerd), erkende training in netwerkcomputertechnologie

Kennis van netwerkbeveiligingstechnologieën

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Ben jij een Netwerkspecialist die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met alleen maar ‘legacy problemen’, maar werken aan gave, vooruitstrevende migraties, implementaties en state-of-the-art design. Geen lange uren in je auto zitten naar werk, maar wellicht heerlijk op de fiets? Dat bepaal jij!

We zoeken een ervaren Business Manager voor ons kantoor in Amsterdam. We zoeken iemand met ervaring als leidinggevende van teams binnen de detachering/ consultancy. Als professional en mens ben jij resultaatgericht, je stelt samen met de directie doelen welke jij met je team gaat uitwerken. 

Je weet als manager je mensen beter te maken. Zowel op kwaliteit als op kwantiteit leer jij ze slimmer werken en op deze manier het marktaandeel van The.NextGen te vergroten. Je bent gewend om in een KPI/Target omgeving te werken en leiding te geven. Jouw manier van leidinggeven is inspirerend en je durft verantwoordelijkheid te geven wanneer mensen dit verdienen maar weet ook wanneer je de kaders rondom input/output wat strakker moet neerzetten. Je beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen, bent energiek en ondernemend. Met deze eigenschappen weet jij teamgevoel te creëren en je mensen scherp en betrokken te houden. 

Als Businessmanager ben je lid het MT van The.NextGen en verantwoordelijk voor de hele business vanuit Amsterdam. Met de hele business bedoelen we, alle projecten en IT-consultants (+-150fte) en daarnaast vier verschillende teams te weten; corporate tech recruitment, fieldmanagement, delivery en accountmanagement. Deze teams bestaan momenteel uit 17 fte maar zijn snel groeiend. 

Onderwerpen waar jij je teams op uitdaagt en gaat ontwikkelen zijn;

Persoonlijke- & professionele ontwikkeling;

Vanuit Management verlengstuk van directie;

Aannemen en inwerken nieuwe accountmanagers;

Het creëren van een teamlead managementlaag;

Handboeken en procedures rondom accountmanagement;

Promotie- en functioneringsgesprekken (Hr-cyclus);

Commerciële verantwoordelijkheid over klantzaken en projecten;


Strategische trainingen op managementniveau (extern)

Op beleids- en strategisch niveau sparren met directie

Korting op sportabonnement en gelegenheid om te sporten tijdens lunchpauze

Borrels, etentjes, uitjes en nog veel meer!

Mocht dit interessant voor jou klinken en hoor je graag meer over de functie? Neem dan contact op met onze corporate recruitment collega Maya Seur op 06 82 36 65 90

The.NextGen gelooft in een betere manier van werken in IT. Wij faciliteren de beste manier van werken voor IT-consultants middels ons unieke 70/30-model. Wij helpen organisaties van  grote corporates tot start-ups met technische vraagstukken en capaciteitsvragen. Dit doen wij middels verschillende proposities als detachering en freelance. 

Resultaatgericht, Commercieel, Management positie, New Business

The NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Onze NextGenners zijn ondernemende IT specialisten die bij overheden, multinationals en het mkb van Nederland complexe IT projecten doen. Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT , cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT specialisten met oprechte passie hebben. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

De NextGenners in onze IT-community zijn prioriteit nummer 1! Ze zijn geroemd om hun niveau, hun kennis is schaars en ze zijn zeer gewild in de markt. Als werkgever doen wij er alles aan om NextGenners te binden en te ontwikkelen, vanuit The NextGen ben jij de persoon die daar verantwoordelijk voor is!

Na jouw initiële inwerkperiode word je het eerste aanspreekpunt voor ongeveer 30 NextGenners. In de basis ben je als Fieldmanager een proactief persoon die ervoor zorgt dat jouw NextGenners helemaal tevreden zijn. Jij regelt alles tot in de puntjes en bent een verbindende schakel tussen de NextGenners en onze interne medewerkers. Je straalt energie uit en voor een groot deel van onze consultants word jij het gezicht van The NextGen!

Door jouw ervaring ben jij in staat net iets meer te doen voor het fieldmanagementteam en neem je ownership over verschillende interne thema’s en processen.

Het meest waardevolle resultaat wat je als Fieldmanager kan behalen is het verhogen van het werkgeluk en stimuleren van de ontwikkeling van de NextGenner.

Om dit te bereiken dien je als Fieldmanager een aantal processen excellent uit te voeren:

Het regelmatig bespreken van de ontwikkeling van jouw NextGenners 

Regelmatig bespreken van samenwerking met opdrachtgever en NextGenner 

Wensen en verwachtingen van NextGenners realistisch / kritisch reflecteren 

Vertrouwenspersoon zijn vanuit TNG voor werknemer 

Borging van HR-cyclus (beoordeling -en functioneringsgesprekken) 

Vertaling van tevredenheidonderzoek (enquête) 

NextGenners faciliteren in persoonlijke- en technische ontwikkeling 

Ziekteverzuim / verlofdagen monitoren (ondersteunend aan HR en Accountmanagers) 

Verantwoordelijk voor optimalisatie processen en handboeken 

Meehelpen met het organiseren van evenementen voor onze NextGenners 

Meehelpen om de (online) community verder uit te bouwen 

Je bent een positief ingesteld en energiek persoon. Het ligt in jouw aard om anderen te helpen. Je kan goed luisteren en begrijpen. Informatie weet jij goed te vertalen naar je collega Fieldmanagers en Accountmanagers. Daarnaast ben je ondernemend en vind je het leuk om proactief zaken te verbeteren.

Kennis van zaken zoals VSO’s, HR vraagstukken, concurrentiebeding en leaseauto’s

The NextGen stelt hoge eisen aan IT specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The NextGen het allerbeste te laten worden!

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel auto als OV.


Marktconform basissalaris + Eindejaar bonus

Legendarische Vrijmibo’s , etentjes en gezelligheid

Mocht dit interessant voor jou klinken en hoor je graag meer over de functie? Neem dan contact op met onze corporate recruitment collega Mijntje Sevenster op +316 82063416

Medewerkerstevredenheid, persoonlijke ontwikkeling, community

The.NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Wij leveren ondernemende IT-specialisten aan multinationals en het MKB van Nederland. Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT-specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT, cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT-specialisten met oprechte passie leveren. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

The NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The NextGen het allerbeste te laten worden!!

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel de auto als met het OV.

Wat doet een interim solution consultant?


Voor ons kantoor in Amsterdam zijn we op zoek naar een Interim Solutions Consultant die zich bezig houdt met het opbouwen van een netwerk van interim IT-specialisten. Naast de NextGenners die wij bemiddelen bij onze klanten, werkt The.NextGen namelijk ook met een flexibele poel aan IT-specialisten die bij onze klanten kunnen worden ingezet.

Als Interim Solutions Consultant is het key om je eigen netwerk op te bouwen en deze goed te onderhouden. Je wordt een specialist in de markt, binnen jouw eigen specifieke domein, en bent daardoor op de hoogte van alles wat er binnen jouw markt speelt. Je bent bekend met de expertise en de criteria van de IT specialisten en onderhoud een short- en longlist van de IT-specialisten die (op korte termijn) beschikbaar komen voor een nieuwe opdracht vanuit The NextGen. Met een commerciële instelling zal je het huidige team van Accountmanagers ondersteunen met het aandragen van de beste IT-specialisten in jouw domein.

Maar jouw rol binnen The.NextGen houdt niet op als Interim Solutions Consultant! Als jij dé marktspecialist wordt in jouw specifieke IT-domein dan is er een mogelijkheid om door te groeien naar de functie van Interim Solutions Manager.

Ervaring binnen de sales is een zware pré;

Woonachtig binnen 45 minuten van ons kantoor in Amsterdam.

Mooie kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf;

Legendarische Vrijmibo’s, etentjes en gezelligheid.

Word jij onze nieuwste aanwinst binnen het interim solutions team? Weet jij als interim solutions consultant jouw netwerk op te bouwen met de beste specialisten uit de markt?

Opzoek naar bij baan om jouw eerste stappen te zetten in een sales georiënteerde omgeving? Hier leren we je alle fijne kneepjes van het vak en werken we aan je persoonlijke ontwikkeling voor jouw toekomstige carrière. Dit is jouw ideale bijbaan omdat:

Je start met een professionele sales cursus om je alle facetten van het vak te leren

Naast werken ook ervaring opdoet voor jouw toekomstige carrière;

Je werkt samen in een ervaren team van Corporate Tech Recruiters

Je het leuk vindt om borrels en uitjes mee te maken vanuit The NextGen;

Je gaat werken op een van onze mooie locaties met prachtig uitzicht over de stad;

Als Talent Scout ben jij verantwoordelijk voor het actief benaderen en werven van potentiële NextGenners. Je bent in staat om in jouw eigen discipline een netwerk op te bouwen van potentiële NextGenners die nu of in de toekomst open staan voor een overstap naar The NextGen. Jouw netwerk bouw je op en weet je te onderhouden door kwalitatieve telefoon gesprekken te voeren en (online) meetings te plannen met deze IT specialisten.

Je werkt samen in een team van ervaren Corporate Tech Recruiters die jou helpen en begeleiden in het werven van de juiste IT specialist. In dit team ben je een volwaardig sparringpartner en werk je nauw samen om de IT specialisten te begeleiden in het aannamen proces bij The NextGen.

Ons uitgebalanceerde Onboarding programma zorgt ervoor dat je goed wordt opgeleid. Jij krijgt bijpassende training en goede begeleiding. Daarnaast staat onze bijbaan erom bekend dat je actief bezig bent met het ontwikkelen van jouw vaardigheden welke je in jouw toekomstige carrière nog goed kan gebruiken. Denk aan de nodige saleservaring en communicatieve vaardigheden. Ook zijn er mogelijkheden om door te stromen naar een fulltime functie als jij jouw HBO of WO diploma op zak hebt.

Het salaris bestaat uit een vast markt conform salaris en een variabel gedeelte. Dit variabel gedeelte is te verdienen door samen opgezeten doelen te behalen. Dit alles gebeurt in een ambitieus en vooral gezellig team. De parttimers die hier werken hebben een bepaald doel voor ogen. Bijvoorbeeld een reis maken na het afstuderen en hiervoor genoeg spaarcenten verdienen.

Je bent bezig met jouw HBO of WO diploma te behalen (liefst business/commercieel gerelateerd).

Je beschikt over de goede communicatieve vaardigheden.

Je bent enthousiast, presteert goed onder (operationele) druk en bent resultaatgericht

Je bent flexibel, accuraat, snel, een doorzetter en heb een proactieve werkhouding.

The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The.NextGen het allerbeste te laten worden!!

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel auto als OV.

Wij zijn op dit moment op zoek naar een (Key) Accountmanager die bewezen heeft op niveau gesprekken te kunnen voeren met CTO’s, CIO’s en CEO’s. Je kan het NextGen concept overtuigend uitleggen en mooie projecten binnenhalen voor onze specialisten.

Onze NextGenners zijn zowel bij start-ups, scale-ups als multinationals aan de slag . Denk aan bedrijven als Rabobank, Belastingdienst, KLM en de NS. Deze samenwerkingen moeten echter verder uitgebouwd worden. Je hebt jouw doel bereikt wanneer er sprake is van het bereiken van een PSL (Preferred Supplier List) status, of nog beter een MSP (Managed Service Provider) status.

Je gaat op zoek naar nieuwe contactpersonen en in samenwerking met onze Talentmanagers en Inhuurdesk probeer je relevante aanvragen in kaart te brengen. Het uiteindelijke doel is om deze in te vullen met onze NextGenners of via onze interim poule.

Zodra je de juiste NextGenner heb weten te koppelen aan de aanvraag zal je samen met de Talent manager onze specialisten begeleiden tijdens de eerste gesprekken en het aanspreekpunt zijn voor de klant tijdens het sollicitatieproces.

Het houdt niet op als Accountmanager. Elk jaar kan de Accountmanager groeien in salaris maar vanuit deze positie kan je ook doorgroeien naar Key Accountmanager of Sales Manager.

In staat om op hoog niveau een gesprek te voeren met CTO’s/Directie

Ervaring met het maken van PSL’s en MSP’s is een zware pre

Ervaring in account management/recruitment/sales is een zware pre

Woonachtig binnen 45 minuten van een van onze kantoren

Mooie kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf

The.NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Wij leveren ondernemende IT-specialisten aan multinationals en het mkb van Nederland. Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT- specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT , cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT specialisten met oprechte passie leveren. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

Key Clients, Marktspecialisme, Performance gedreven

De NextGenners in onze IT-community zijn prioriteit nummer 1! Ze zijn geroemd om hun niveau, hun kennis is schaars en ze zijn zeer gewild in de markt. Als werkgever doen wij er alles aan om NextGenners te vinden en binden! The.NextGen biedt de perfecte mix van vrijheid en zekerheid aan de beste IT-consultants. Wij hebben een geweldig netwerk met innovatieve organisaties en de meest uitdagende projecten.
 We hebben als ambitie om als IT-consultancy partner meer impact te maken. Hoe we dat willen doen? Door met een nog grotere community van senior consultants onze klanten te helpen met IT-oplossingen en projecten!

Hier kan jij als Senior Corporate Recruiter een gigantische impact maken! Jij krijgt de volledige verantwoordelijkheid over het corporate recruitment proces binnen een specifiek domein. Je beheert de volledige recruitment funnel van sourcing, kwalificatie, face to face interviews, een technische test en het tekenmoment. Vervolgens introduceer jij deze nieuwe collega bij zijn of haar persoonlijke account- en fieldmanager en volg jij het proces tot aan de eerste opdracht.

Jij beschikt over een resultaatgerichte mindset en weet de beste IT-consultants te verleiden tot een persoonlijk gesprek en uiteindelijk een vast dienstverband middels ons The.NextGen 70/30 model. Je bent ondernemend en proactief zo weet jij uit verschillende instroomkanalen als; events, LinkedIn-projecten, paid advertising, referrals, partnerships en een team van talentscouts genoeg leads te genereren om iedere maand waarde toe te voegen aan ons team.

Dit alles doe je samen met het Corporate Recruitment team, bestaande uit nog drie fulltimers en meerdere parttimers. Ons team bestaat uit enthousiaste young professionals / studenten die elkaar iedere dag stimuleren om samen de gestelde doelen te behalen.

The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The NextGen het allerbeste te laten worden!!

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel de auto als met het OV

Woonachtig binnen 45 minuten van ons kantoor in Den Bosch.

Marktconform salaris, inclusief een zeer aantrekkelijke bonusregeling;

Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;

Externe trainingen om je kennis te verbreden;

Word jij onze nieuwste aanwinst binnen het Corporate Recruiment Team? Weet jij als Senior Corporate Recruiter de beste IT-specialisten in de markt aan ons te binden?

sourcing, kwalificatie, interviews, resultaatgerichte mindset

Secuur, kwaliteitsgericht, administratief en communicatief vaardig; zijn dit eigenschappen die jou het best omschrijven? En heb jij al ervaring met het opstellen van contracten binnen de arbeidsbemiddeling? Zoek dan niet verder!

Join The.NextGen

Development

PHP Developer

Java developer

C++ Developer

DevOps Specialist

Test specialist

Front-End Developer

.Net developer

Python Developer

Data

Data Engineer

BI Specialist

Data Scientist

Infrastructuur

Cloud Specialist

Security specialist

Netwerk specialist

Interne rollen

Business Manager

Fieldmanager

Interim solutions consultant

Talent Scout

Accountmanager

Senior Corporate Recruiter

Medewerker contractbeheer

Corporate Tech Recruiter

De voordelen van The.NextGen

De typische Nextgenner

Innovatieve IT projecten