Rodmer de Lange

Corporate Tech Recruiter

Ben je klaar voor de stap om voor verschillende opdrachtgevers te werken, daar goed voor beloond te worden en onderdeel uit te maken van een unieke Tech Community? Bekijk dan de vacatures voor de specialisten die wij zoeken bij The.NextGen. 

Interesse?

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrière pad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT specialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Minimaal 5 jaar werkervaring als PHP Developer

Ervaring met technieken als PHP7.3, MySQL, Laravel, Symfony

Communicatief, pro actief en resultaatgericht

Nederlands en Engels in woord – en geschrift

Frontend (Javascript) kennis is een belangrijke pre, of in ieder geval interesse om er mee te werken (Angular(2)/React/Typescript)

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende software engineer.

Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief

Personal Development Plan via The NextGen academy, waar je compleet opgeleid wordt en up-to-date wordt gehouden als specialist.

Trips naar buitenland voor Development lezingen, Hackathons enz.

Heb je minimaal 5 jaar opeenvolgend als PHP Developer gewerkt? Ben jij een PHP developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

Minimaal 5 jaar opeenvolgend als Javascript/Frontend developer gewerkt

Expert in een van de volgende Javascript frameworks:
– Angularjs(2) Angular 2/4/ 6
– ReactJS
– Vue.js
– NodeJS

Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers

Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT-specialist

Ben jij een Javascript/Frontend Developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

Angularjs(2), Angular 2/4/ 6, ReactJS, Vue.js, NodeJS, SASS, HTML5 en CSS3

Minimaal afgeronde HBO met Beta achtergrond

Minimaal 3 jaar werkervaring als Java developer

Ervaring met Spring, Maven, Hibernate of Gradle.

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende software engineer.

Ben jij een Java developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

Minimaal 3 jaar werkervaring als C#.Net developer

Ben jij een .Net developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

Minimaal 3 jaar werkervaring als Python developer

Ervaring met Ervaring met Python, Django, ReactJS en Angular.js

Ben jij een Python developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

Minimaal 3 jaar werkervaring als C++ developer

Ervaring met enkele technieken zoals C, C++,

Personal Development Plan word opgesteld met je persoonlijke Fieldmanager, waar je compleet opgeleid wordt en up-to-date wordt gehouden als specialist.

Ben jij een C++ developer die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met legacy problemen, maar werken aan mooie greenfield projecten met de nieuwste tools. 

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat richting senior, lead of architect? En welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT specialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en waar je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Minimaal 5 jaar werkervaring vanuit een Operations rol (System/Linux/Windows)

Ervaring met relevante cloud services zoals bijv AWS of Azure

Enige kennis van SQL, Apache, Docker/Kubernetes, Ansible

Enige kennis van een of meerdere programmeertalen (Java/Python)

Communicatief, proactief en resultaatgericht

Nederlands en Engels in woord en geschrift

In het bezit van relevante certificeringen 

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Bij ons krijg je 70% van je  verdiende uurtarief

Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist

Ben jij een DevOps specialist met goede ervaring vanuit de operations kant die op zoek is naar projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met alleen maar ‘legacy problemen’, maar werken aan gave, vooruitstrevende gericht op CI en CD? 

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk testen. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Minimaal 5 jaar werkervaring als Test Specialist

Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/ SCRUM wijze

Kennis van Automationtools zoals Selenium, Cucumber, Fitnesse

Kennis van programmeertaal bijvoorbeeld Java

Trips naar buitenland voor lezingen, Hackathons enz.

Ben jij een Test Automation Specialist die niet alleen bezig wilt zijn met bugfixen, maar zich primair wilt focussen op het geautomatiseerd testen? Daarbij wil je graag werken voor toffe klanten, waar jouw functie echt van belang is. 

The NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de techniek. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te zoeken. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partners. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde Cloud technieken, wil je niet meer in de file staan en alleen met de fiets naar je werk? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten waarin jij uiteindelijke de keuze maakt.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie Data Engineers. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal 4 jaar werkervaring in Data Science/BI/ETL/DWA omgeving

Minimaal 2 jaar werkervaring als Data Engineer

Ervaring met één of meerdere programmeertalen (Java, Scala)

Kennis van Big Data processing (MapReduce, Spark, Apache)

Kennis van Big Data storage (HDFS, Hive, HBASE, Cassandra, MongoDB, etc..)

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende Data engineer.

The.NextGen is op zoek naar ervaren Data Engineers die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind je het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij je zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The NextGen jouw ideale partner.

Python/R, Apache Spark, Kafka, CI/CD, Hadoop, SQL, ETL, Agile/Scrum, AWS, Azure stack

The.NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de techniek. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te zoeken. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partnership. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde technieken? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten en jij maakt uiteindelijk de keus.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie BI Specialisten. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal afgeronde HBO opleiding in relevante studierichting

Minimaal 3 jaar werkervaring als BI/DWH/ETL specialist

Ervaring met de Microsoft Stack (SSIS,SSAS,SSRS) of andere vergelijkbare technieken

Pré, reporting tools zoals: Tableau, Qlik, Power BI

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende BI specialist.

The.NextGen is op zoek naar ervaren BI Specialisten die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind jij het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij jij zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The.NextGen je ideale partner.

Power BI, Tableau, SQL, SSIS, SSAS, SSRS, Azure Stack, Agile/Scrum

The.NextGen is niet gebonden aan klanten, hierdoor staat niet de klant, maar jij centraal. Wij vinden dat jij je moet kunnen richten op waar je ambities liggen, namelijk de techniek. Wij helpen je om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij ambieert, door samen jouw ideale carrière pad uit te stippelen en daar de beste opdracht bij te vinden. Wij zien de samenwerking dus niet zo zeer als werkgever – werknemer, maar als partners. Jij bepaalt wat leidend is in je opdracht; wil je werken met bepaalde technieken? Voor welk minimumtarief wil je worden ingezet? Samen gaan we op zoek naar de voor jou ideale opdrachten en jij maakt uiteindelijk de keus.

Onze opdrachtgevers sluiten aan bij onze NextGenners, de nieuwe generatie Data Scientists. Innovatieve bedrijven die met de nieuwste technieken werken in uitdagende complexe omgevingen. Onze opdrachtgevers zijn zowel nationaal als internationaal georiënteerd.

Minimaal afgeronde WO opleiding in relevante richting

Minimaal 4 jaar op Senior niveau als Data Scientist

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer en de beloning van een freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende Data Scientist.

The.NextGen is op zoek naar ervaren Data Scientists die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière. Vind jij het belangrijk dat je eerlijker wordt beloond, waarbij jij zelf de projecten kiest, met wie je werkt en waar? Dan is The NextGen je ideale partner.

Python/R, SQL, Power BI, Tableau, AI/ML, CI/CD, Azure Stack, AWS, Agile/Scrum

Onze opdrachtgevers moeten aansluiten bij onze NextGenners, ook wel de nieuwe generatie IT infrastructuurspecialisten. Dit zijn innovatieve bedrijven waar men de nieuwste technieken toepast en je werkt in uitdagende complexe omgevingen. Dit kan zowel bij nationaal of internationaal georiënteerde bedrijven zijn.

Diepgaande Security kennis van Cisco/ Fortigate

Je hebt IT-certificeringen (bijvoorbeeld CCNA, CCNP, CCIE)

Kennis en ervaring met het beveiligen/ hardening van webapplicaties

Ben jij een Securityspecialist die op zoek is naar de tofste uitdagingen wanneer het gaat om Security? Jij gaat graag op zoek naar de aanvalspaden binnen de bedrijfsinfrastructuur, maar wilt niet alleen te maken hebben met ‘legacy problemen’ of bezig zijn met de traditionele ITIL kennis. 

CEH, CISSP, Defender, Sentinel, SOC, SIEM

Omdat wij niet, net als de meeste consultancybureaus, gebonden zijn aan klanten sta jij als medewerker bij ons centraal. Jij bent de specialist en moet je kunnen focussen op waar je goed in bent, namelijk programmeren. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Waar wil je naar toe groeien? Is dat een senior, lead of architect en welke projecten passen daar het best bij om jouw ambities te verwezenlijken.

Minimaal 6 jaar werkervaring als Netwerk engineer

Je hebt kennis van netwerkprotocollen (bijvoorbeeld Cisco’s Overlay Transport Virtualization, TCP / IP)

Je hebt IT-certificering in netwerkaanbiedingen (bijvoorbeeld CCNP, CCIE gecertificeerd), erkende training in netwerkcomputertechnologie

Kennis van netwerkbeveiligingstechnologieën

Bij The.NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Ben jij een Netwerkspecialist die op zoek is naar een grote diversiteit aan projecten waar je zelf inspraak in hebt? Niet willen werken met alleen maar ‘legacy problemen’, maar werken aan gave, vooruitstrevende migraties, implementaties en state-of-the-art design. 

Minimaal 6 jaar werkervaring als System/Cloud Engineer

Je bent bekend met recente producten/technologieën binnen de Cloud

Diepgaande kennis van Linux omgeving en AWS of Azure

Ervaring met virtualisatie technieken als: VMware, Citrix Windows

Kennis van databases als My SQL, SQL Server

Kennis van bijvoorbeeld Python of Ruby Scripting

Communicatief, pro-actief en resultaatgericht

Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.Bij The NextGen geniet je van het beste van twee werelden. Zo krijg je bij ons de vastigheid van een werknemer maar een beloning als een Freelancer. Een ideaal model voor de ondernemende infrastructuurspecialisten.

Binnen de Cloud ben jij een ware specialist. Je gaat als Cloud System specialist namelijk mee met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Daarbij wil jij graag werken binnen werkomgevingen waar niet meer alleen naar Windows wordt gekeken, maar vooruitstrevend wordt nagedacht. 

Azure, AWS, Windows/Linux, Office 365, AD

Skip the ordinary, Join The.NextGen! Haal het beste uit jezelf, geef jezelf het beste. Werk in een uitdagende omgeving bij een snelgroeiende scale-up in IT- Consultancy! 

Wij geloven dat er een betere manier van werken bestaat in IT. The NextGen biedt de perfecte mix van vrijheid en zekerheid aan de beste IT-consultants. Wij hebben een geweldig netwerk met innovatieve organisaties en de meest uitdagende projecten. Daarnaast bouwen we continue aan onze Tech community (150+ fte). 

The.NextGen groeit per jaar met 80%, dit zorgt er voor dat er continue kansen ontstaan voor getalenteerd professionals op verschillende afdelingen van staff tot sales, recruitment en management. Ons team werkt vanuit drie locaties; Dusseldorf, Den Bosch en Amsterdam. Wil jij daar ook deel van uitmaken? 

Momenteel zoeken wij een Teammanager Corporate Tech Recruitment. In deze functie ben je veranwoordelijk voor het opzetten, leidinggeven en uitbouwen van deze afdeling in Den Bosch. De kennis en ervaring is al aanwezig in Amsterdam en Dusseldorf, nu willen we dit jaar een team (5-10fte) in Den Bosch opbouwen, ga jij dit voor ons doen? 

Jij krijgt de volledige verantwoordelijkheid over het corporate recruitment proces binnen locatie Den Bosch en een aantal specifieke domeinen. Naast het leidinggeven en uitbouwen van je team beheer je de volledige recruitment funnel van de eerste kwalificatie tot aan de technische test en het tekenmoment. Vervolgens introduceer jij deze nieuwe collega bij zijn of haar persoonlijke account- en fieldmanager en volg jij het proces tot aan de eerste opdracht. 

Je hebt ervaring in headhunting/ (corporate) recruitment/ detachering en beschikt over een resultaatgerichte mindset.  Jij weet de beste IT-consultants te verleiden tot een persoonlijk gesprek en uiteindelijk een vast dienstverband in een 70/30-constructie bij The NextGen. Je bent ondernemend en proactief zo weet jij uit verschillende instroomkanalen als; events, LinkedIn-projecten, paid advertising, referrals, partnerships en een team van talentscouts genoeg leads te genereren om iedere maand waarde toe te voegen aan ons bedrijf. 

Een commercieel persoon die graag resultaatgericht te werk gaat;

Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment/ detachering;

Ervaring of juiste ambitie om leiding te gaan geven aan een team;

Iemand die het leuk vindt mee te groeien met onze organisatie;

Woonachtig binnen 45 minuten van ons kantoor in Den Bosch.

25+ vakantiedagen (1 extra vrije dag in 2022 & met elk dienstjaar één vakantiedag extra);

Elk half jaar 1 extra vrije dag als niet-ziek bonus;

Een goede werk- en privé balans door ons flexibiliteitsbeleid en de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;

Korting door collectieve zorgverzekering; 

Mogelijkheid om te sporten tegen een vergoeding tijdens werktijd;

Twee keer per week vers fruit op kantoor;

Een uitgebreid Learning & Development traject voor elke fase in jouw carrière;

Legendarische vrijdagmiddag borrels waar je je vrijdagavond voor vrijhoudt.

Bonussen, Netwerken, Trainingen & recruitment

Teammanager Corporate Tech Recruitment Den Bosch

Skip the ordinary, Join The.NextGen! Haal het beste uit jezelf, geef jezelf het beste. Werk in een uitdagende omgeving bij een snelgroeiende scale-up in IT- Consultancy!

Wij geloven dat er een betere manier van werken bestaat in IT. The NextGen biedt de perfecte mix van vrijheid en zekerheid aan de beste IT-consultants. Wij hebben een geweldig netwerk met innovatieve organisaties en de meest uitdagende projecten. Daarnaast bouwen we continue aan onze Tech community (150+ fte).

The.NextGen groeit per jaar met 80%, dit zorgt er voor dat er continue kansen ontstaan voor getalenteerd professionals op verschillende afdelingen van staff tot sales, recruitment en management. Ons team werkt vanuit drie locaties; Düsseldorf, Den Bosch en Amsterdam. Wil jij daar ook deel van uitmaken?

Momenteel zoeken wij een hands-off Teammanager Recruitment voor een team van 6 recruiters en 3 talent scouts. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige recruitmentafdeling in Amsterdam. Je zal een breed takenpakket hebben. Denk hierbij aan coachen, training geven on the job, people development, hiring process, resultaat management, KPI's aansturing en het opzetten van de volledige recruitment strategie.

Jij krijgt de volledige verantwoordelijkheid over het recruitment team binnen locatie Amsterdam over een aantal specifieke domeinen. Naast het leidinggeven en uitbouwen van je team beheer je de volledige recruitment funnel van de eerste kwalificatie tot aan de technische test en het tekenmoment. Ook kan je proces verbeteringen initieren en doorvoeren.

Je hebt ervaring in leiding geven/ buddyen, daarnaast ben je een ervaren headhunter, (corporate) recruiter met een resultaatgerichte mindset.  Jij weet de beste IT-consultants te verleiden tot een persoonlijk gesprek en uiteindelijk een vast dienstverband in een 70/30-constructie bij The NextGen.

Woonachtig binnen 30 minuten van ons kantoor in Amsterdam.

De NextGenners in onze IT-community zijn prioriteit nummer 1! Ze zijn geroemd om hun niveau, hun kennis is schaars en ze zijn zeer gewild in de markt. Als werkgever doen wij er alles aan om NextGenners te vinden en binden! The.NextGen biedt de perfecte mix van vrijheid en zekerheid aan de beste IT-consultants. Wij hebben een geweldig netwerk met innovatieve organisaties en de meest uitdagende projecten.
 We hebben als ambitie om als IT-consultancy partner meer impact te maken. Hoe we dat willen doen? Door met een nog grotere community van senior consultants onze klanten te helpen met IT-oplossingen en projecten!

Hier kan jij als Senior Corporate Recruiter een gigantische impact maken! Jij krijgt de volledige verantwoordelijkheid over het corporate recruitment proces binnen een specifiek domein. Je beheert de volledige recruitment funnel van sourcing, kwalificatie, face to face interviews, een technische test en het tekenmoment. Vervolgens introduceer jij deze nieuwe collega bij zijn of haar persoonlijke account- en fieldmanager en volg jij het proces tot aan de eerste opdracht.

Jij beschikt over een resultaatgerichte mindset en weet de beste IT-consultants te verleiden tot een persoonlijk gesprek en uiteindelijk een vast dienstverband middels ons The.NextGen 70/30 model. Je bent ondernemend en proactief zo weet jij uit verschillende instroomkanalen als; events, LinkedIn-projecten, paid advertising, referrals, partnerships en een team van talentscouts genoeg leads te genereren om iedere maand waarde toe te voegen aan ons team.

Dit alles doe je samen met het Corporate Recruitment team, bestaande uit nog drie fulltimers en meerdere parttimers. Ons team bestaat uit enthousiaste young professionals / studenten die elkaar iedere dag stimuleren om samen de gestelde doelen te behalen.

The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The NextGen het allerbeste te laten worden!!

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel de auto als met het OV

Marktconform salaris, inclusief een zeer aantrekkelijke bonusregeling;

Reiskostenvergoeding van maximaal €200,- per maand indien >10 KM reistijd naar ons kantoor (OF: Leaseauto); 

Mocht dit interessant voor jou klinken en hoor je graag meer over de functie? Neem dan contact op met onze corporate recruitment collega Mijntje Sevenster op +316 82063416

Word jij onze nieuwste aanwinst binnen het Corporate Recruiment Team? Weet jij als Senior Corporate Recruiter de beste IT-specialisten in de markt aan ons te binden?

Sourcing, Kwalificatie, Interviews & Resultaatgerichte mindset

De NextGenners in onze IT-community zijn prioriteit nummer 1! Ze zijn geroemd om hun niveau, hun kennis is schaars en ze zijn zeer gewild in de markt. Als werkgever doen wij er alles aan om NextGenners te vinden en binden! The.NextGen biedt de perfecte mix van vrijheid en zekerheid aan de beste IT-consultants. Wij hebben een geweldig netwerk met innovatieve organisaties en de meest uitdagende projecten.
We hebben als ambitie om als IT-consultancy partner meer impact te maken. Hoe we dat willen doen? Door met een nog grotere community van senior consultants onze klanten te helpen met IT-oplossingen en projecten!

Hier kan jij als Corporate Recruiter een gigantische impact maken! Jij krijgt de volledige verantwoordelijkheid over het corporate recruitment proces binnen een specifiek domein. Je beheert de volledige recruitment funnel van sourcing, kwalificatie, face to face interviews, een technische test en het tekenmoment. Vervolgens introduceer jij deze nieuwe collega bij zijn of haar persoonlijke account- en fieldmanager en volg jij het proces tot aan de eerste opdracht.

Jij beschikt over een resultaatgerichte mindset en weet de beste IT-consultants te verleiden tot een persoonlijk gesprek en uiteindelijk een vast dienstverband in The.NextGen 70/30 constructie. Je bent ondernemend en proactief zo weet jij uit verschillende instroomkanalen als; events, LinkedIn-projecten, paid advertising, referrals, partnerships en een team van talentscouts genoeg leads te genereren om iedere maand waarde toe te voegen aan ons team.

The NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The NextGen het allerbeste te laten worden!!

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel de auto als met het OV.

Ervaring binnen de sales/recruitment is een zware pré;

Woonachtig binnen 45 minuten van ons kantoor in Amsterdam of Den Bosch.

Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;

Externe trainingen om je kennis te verbreden;

Mocht dit nou interessant voor jou klinken en hoor je graag meer over de functie? Neem dan contact op met Mijntje Sevenster, Talent Acquisition Specialist.

Word jij onze nieuwste aanwinst binnen het Corporate Recruiment Team? Weet jij als Corporate Recruiter de beste IT-specialisten in de markt aan ons te binden?

The.NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Wij leveren ondernemende IT-specialisten aan multinationals en het MKB van Nederland. Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT-specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT, cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT-specialisten met oprechte passie leveren. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

Wat doet een interim solution consultant?


Voor ons kantoor in Amsterdam zijn we op zoek naar een Interim Solutions Consultant die zich bezig houdt met het opbouwen van een netwerk van interim IT-specialisten. Naast de NextGenners die wij bemiddelen bij onze klanten, werkt The.NextGen namelijk ook met een flexibele poel aan IT-specialisten die bij onze klanten kunnen worden ingezet.

Als Interim Solutions Consultant is het key om je eigen netwerk op te bouwen en deze goed te onderhouden. Je wordt een specialist in de markt, binnen jouw eigen specifieke domein, en bent daardoor op de hoogte van alles wat er binnen jouw markt speelt. Je bent bekend met de expertise en de criteria van de IT specialisten en onderhoud een short- en longlist van de IT-specialisten die (op korte termijn) beschikbaar komen voor een nieuwe opdracht vanuit The NextGen. Met een commerciële instelling zal je het huidige team van Accountmanagers ondersteunen met het aandragen van de beste IT-specialisten in jouw domein.

Maar jouw rol binnen The.NextGen houdt niet op als Interim Solutions Consultant! Als jij dé marktspecialist wordt in jouw specifieke IT-domein dan is er een mogelijkheid om door te groeien naar de functie van Interim Solutions Manager.

Ervaring binnen de sales is een zware pré;

Woonachtig binnen 45 minuten van ons kantoor in Amsterdam.

Word jij onze nieuwste aanwinst binnen het interim solutions team? Weet jij als interim solutions consultant jouw netwerk op te bouwen met de beste specialisten uit de markt?

Netwerker, Key Clients & Marktspecialisme

The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The.NextGen het allerbeste te laten worden!!

Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel auto als OV.

Wij zijn op dit moment op zoek naar een (Key) Accountmanager die bewezen heeft op niveau gesprekken te kunnen voeren met CTO’s, CIO’s en CEO’s. Je kan het NextGen concept overtuigend uitleggen en mooie projecten binnenhalen voor onze specialisten.

Onze NextGenners zijn zowel bij start-ups, scale-ups als multinationals aan de slag . Denk aan bedrijven als Rabobank, Belastingdienst, KLM en de NS. Deze samenwerkingen moeten echter verder uitgebouwd worden. Je hebt jouw doel bereikt wanneer er sprake is van het bereiken van een PSL (Preferred Supplier List) status, of nog beter een MSP (Managed Service Provider) status.

Je gaat op zoek naar nieuwe contactpersonen en in samenwerking met onze Talentmanagers en Inhuurdesk probeer je relevante aanvragen in kaart te brengen. Het uiteindelijke doel is om deze in te vullen met onze NextGenners of via onze interim poule.

Zodra je de juiste NextGenner heb weten te koppelen aan de aanvraag zal je samen met de Talent manager onze specialisten begeleiden tijdens de eerste gesprekken en het aanspreekpunt zijn voor de klant tijdens het sollicitatieproces.

Het houdt niet op als Accountmanager. Elk jaar kan de Accountmanager groeien in salaris maar vanuit deze positie kan je ook doorgroeien naar Key Accountmanager of Sales Manager.

In staat om op hoog niveau een gesprek te voeren met CTO’s/Directie

Ervaring met het maken van PSL’s en MSP’s is een zware pre

Ervaring in account management/recruitment/sales is een zware pre

Woonachtig binnen 45 minuten van een van onze kantoren

Mooie kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf

Legendarische Vrijmibo’s , etentjes en gezelligheid

The.NextGen is een ‘consultancy 2.0’ die zich de afgelopen jaren enorm succesvol heeft ontwikkeld.  Wij leveren ondernemende IT-specialisten aan multinationals en het mkb van Nederland. Door onze toegang tot het grootste netwerk van Nederland opereren wij vanuit de behoefte van de IT- specialist. Zo bieden wij hen altijd next level projecten in onder meer IoT , cloud, machine learning en circulair ondernemen. Onze klanten weten dat wij de beste IT specialisten met oprechte passie leveren. 100% gemotiveerd voor een project dat ze zelf uitkiezen!

Key Clients, Marktspecialisme & Performance gedreven

Join The.NextGen

Development

PHP Developer

Front-End Developer

Java developer

.Net developer

Python Developer

C++ Developer

DevOps Specialist

Test Automation Specialist

Data

Data Engineer

BI Specialist

Data Scientist

Infrastructuur

Security specialist

Netwerk specialist

Cloud Specialist

Interne rollen

Teammanager Corporate Tech Recruitment Den Bosch

Teammanager Recruitment Amsterdam

Senior Corporate Recruiter

Corporate Tech Recruiter

Interim solutions consultant

Accountmanager

De voordelen van The.NextGen

De typische Nextgenner

Innovatieve IT projecten